Dzień dobry
12 lutego tego roku rozpoczęłam pracę na umowie o pracę na czas określony. Od 16 marca przebywam na zasiłku opiekuńczym z powodu zamknięcia przedszkola. W międzyczasie zaszłam w ciążę. Czy w razie czego będę mogła pójść na zwolnienie niezależnie od długości zasiłku opiekuńczego czy w momencie przekroczenia 30 dni, będę musiała na nowo nabyć prawo do wynagrodzenia chorobowego?