Dino ostrzega przed fałszywymi wiadomościami. Dotyczą ofert pracy
Dino apeluje o ostrożność w związku z fałszywymi ofertami pracy. Odpowiedź na rzekomą rekrutację może prowadzić do wyłudzenia danych osobowych. Sieć zaleca, aby zgłaszać podejrzane wiadomości do firmy. Przypomina, gdzie szukać informacji o poszukiwanych pracownikach.
Dino prowadzi wzmożoną rekrutację
Dino, znana sieć marketów, ostrzega przed oszustami podszywającymi się pod firmę i oferującymi fałszywe oferty pracy. Jak informuje "Fakt", celem oszustów jest wyłudzenie danych osobowych.
W przypadku trafienia na podejrzane oferty, Dino zaleca, by nie odpowiadać na takie wiadomości oraz zgłaszanie ich bezpośrednio do firmy. Klienci mogą przesyłać kopie podejrzanych ofert w wiadomościach prywatnych. Sieć przypomina, że oficjalne oferty pracy są dostępne na stronie marketdino.pl.
Zarobki w Dino
Z informacji uzyskanych przez portal wiadomoscihandlowe.pl wynika, że w sieci Dino wynagrodzenie podstawowe dla pracowników sklepów na stanowiskach szeregowych jest bardzo podobne.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Nie jest źle". Pytamy Polaków o ceny w Zakopanem
Kasjer-sprzedawca zatrudniony na umowę o pracę, odpowiedzialny za obsługę kasy fiskalnej, stoiska mięsnego, ekspozycję towarów oraz utrzymanie porządku w sklepie, zarabia 4740 zł brutto miesięcznie, co odpowiada około 3561 zł netto. To o 74 zł więcej niż aktualna płaca minimalna, która od stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto.
Takie samo wynagrodzenie przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę przy wykładaniu towarów.
Mogą one również pracować na umowę zlecenie, za stawkę 30,50 zł brutto, co daje około 24 zł netto, czyli obowiązującą od stycznia stawkę minimalną dla umów cywilnoprawnych. Mobilni kasjerzy zarabiają miesięcznie 4750 zł brutto, co oznacza 10 zł więcej niż ich stacjonarni odpowiednicy – czytamy na portalu wiadomoscihandlowe.pl.
Dodatkowo pracownicy sklepów Dino otrzymują ekwiwalent w wysokości 233 zł netto jako rekompensatę za samodzielne pranie odzieży roboczej. Kasjerzy oraz osoby odpowiedzialne za wykładanie towarów mogą liczyć na premie – jedną uzależnioną od wyników sklepu, a drugą od sprzedaży artykułów świeżych.
Porównanie z innymi sieciami
Dla porównania stawek w branży - w Biedronce sprzedawcy mogą liczyć na zarobki w przedziale od 5150 zł do 5500 zł brutto w pierwszym roku pracy, z możliwością podwyżki po przepracowaniu 3 lat z poziomu 5300 zł do 5750 zł brutto. Magazynierzy otrzymują od 5250 zł do 7550 zł brutto, a menedżerowie sklepów - co najmniej 7200 zł brutto.
Z kolei Lidl oferuje zarobki od 5250 zł do 6450 zł brutto, z dokładnymi kwotami określonymi w indywidualnych umowach. Pracownicy magazynów otrzymują wynagrodzenia między 5500 zł a 7200 zł brutto, a menedżerowie sklepów pobierają minimum 7850 zł brutto.
Podwyżki czekają pracowników Aldi. Nowe stawki obejmą zarówno pracowników sprzedaży, jak i centrów dystrybucyjnych. Sieć informuje w oficjalnym komunikacie, że w 2025 r. sprzedawcy będą zarabiać 5360-6110 zł brutto. Natomiast kierownicy sklepów będą otrzymywali pensję rzędu od 7510 zł do 9010 zł brutto.
Ostateczna wysokość ich wynagrodzeń zależy od stażu pracy. Dodatkowo, poza styczniowymi podwyżkami, Aldi oferuje również podwyżki stażowe. Z kolei magazynierzy będą pobierali pensję w wysokości 5360 zł brutto, a po dwóch latach - 5960 zł brutto. Pracownicy kompletacji w magazynach mogą liczyć na premie w wysokości do 2500 zł brutto.
