Narkotyki w pracy. Pracodawcy czekają na zmiany w prawie
Zmiany w prawie umożliwią kontrolę stanu trzeźwości pracowników. Pracodawca będzie mógł w większym stopniu kontrolować również to, czy pracownicy nie są pod wpływem narkotyków. W tej chwili jest to praktycznie niemożliwe.
Pracodawcy będą mogli sprawdzać czy pracownicy nie są pod wpływem narkotyków 
Pracodawcy będą mogli sprawdzać, czy pracownicy są pod wpływem alkoholu lub narkotyków. Na nowe rozwiązania prawne czekali wszyscy. Projekt ustawy został przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
Prace nad rozwiązaniami prawnymi przyspieszyły w 2020 roku po serii wypadków autobusów komunikacji miejskiej w Warszawie. Okazało się, że kierowcy byli pod wpływem narkotyków.
W tej chwili pracodawcy mogą prowadzić kontrolę stanu trzeźwości w bardzo ograniczonym zakresie i dotyczy to praktycznie wyłącznie alkoholu. Zbadanie pracownika pod kątem obecności narkotyków jest praktycznie niemożliwe. Stan trzeźwości pracownika może zostać sprawdzony przez pracodawcę tylko w sytuacji, kiedy jest już podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu. Ze względu na ochronę danych osobowy, regularne badanie trzeźwości, może w tej chwili firmę bardzo dużo kosztować.
Po wejściu nowelizacji ustawy w życie pracodawcy będą mogli kontrolować pracowników nie tylko pod kątem obecności alkoholu, ale także narkotyków, informuje ”Rzeczpospolita”.
Pracodawca będzie mógł skontrolować stan trzeźwości nie tylko etatowych pracowników, ale także zleceniobiorców i współpracowników pracujących w modelu B2B. Kontrole będą mogły być regularne lub wyrywkowe. Z proponowanych zmian zadowoleni są pracodawcy.
Siłownia na NFZ. Branża rozmawia z rządem. "Jest zainteresowanie"
Projekt ustawy powinien trafić do Sejmu już w trzecim kwartale 2021 roku. Wszystko wskazuje na to, że nowe prawo powinno zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku.
