Pracownicy Biedronki chcą podwyżek. Sieć odpowiada
4 tys. pracowników Biedronki podpisało się pod petycją z żądaniem polepszenia warunków pracy. Chcą większej obsady oraz liczą na "zbiorowe podwyżki wynagrodzeń". Sieć odpowiedziała na petycję pracowników.
Biedronka odpowiada na petycje pracownikó
- Pracownicy sieci są już zmęczeni pracą ponad siły za wynagrodzenie niewiele wyższe od płacy minimalnej, czemu dali wyraz podpisując się pod petycją do pracodawcy - powiedziała w marcu Gabriela Kaim, przewodnicząca NSZZ Solidarność w Biedronce, cytowana przez Wiadomości Handlowe.
Pracownicy chcą podwyżek. Biedronka odpowiada
Pod petycją skierowaną do zarządu oraz właściciela sieci - Jeronimo Martins - podpisało się 4 tys. osób, czyli 5 proc. całej załogi.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Miał zrujnować rodzinną firmę, a teraz ma 120 salonów i podbija rynek w Polsce - Marcin Ochnik
Pracownicy liczą na większą obsadę. Związkowcy chcą również podwyżek dla osób pracujących przy ladach mięsnych. Ponadto zatrudnieni domagają się także "zbiorowych podwyżek wynagrodzeń", o których informował serwis wiadomoscihandlowe.pl
Teraz Biedronka odpowiedziała na te postulaty.
"Zatrudnienie w sklepach Biedronka, w przeliczeniu na jedną placówkę handlową, wzrosło z 18,58 w 2023 roku do 18,77 etatów w roku 2024 i wzrost ten był kontynuowany w roku bieżącym, gdzie tylko w lutym zatrudnienie przyrosło średnio o 0,12 etatu per sklep. Przypominamy też, że sieć Biedronka jako pierwsza podniosła w tym roku, już od stycznia, wynagrodzenia swoim pracownikom, średnio o ok. 17 proc., podczas gdy podwyżki żadnego z rynkowych konkurentów nie przekroczyły poziomu 10 proc." - wiadomoscihandlowe.pl cytują Katarzynę Strugalską, dyrektor ds. relacji pracowniczych w sieci Biedronka.
"Uważamy, że zarówno wynagrodzenie podstawowe, jak i dodatkowe świadczenia oraz benefity, pozycjonują sieć Biedronka jako najbardziej konkurencyjną firmę w naszej branży" - dodaje przedstawicielka sieci.
Rekordowo wysokie nagrody w Biedronce
Biedronka wypłaci w kwietniu po 4 tys. zł nagrody specjalnej za 2023 r. dla prawie 60 tys. pracowników - podała Biedronka w komunikacie prasowym. Łącznie na wypłatę nagród w tym roku sieć przeznaczy prawie 291 mln zł.
Nagrodą zostali objęci pracownicy sieci Biedronka zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich. W ubiegłym roku wynosiła ona 3.750 zł brutto, w 2022 r. – 2.800 zł brutto, a w 2021 r. – 2.500 zł brutto.
Spółka podała, że w marcu jej pracownicy otrzymali pierwsze w tym roku zasilenie e-kodu pracowniczego w związku z wymagającą sytuacją gospodarczą. Kwoty zasilenia wynoszą od 240 do 300 zł w zależności od osiąganego dochodu. E-kodem można płacić za zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Na ten benefit firma przeznaczyła prawie 22 mln zł.
