Mniej Ukraińców w polskich firmach. Często zarabiają nieco pod minimalną

Obecnie Ukraińcy pracują w co czwartej firmie, ale to o 15 pkt proc. mniej niż rok temu - czytamy w najnowszym raporcie "Barometr Polskiego Rynku Pracy" opracowanym przez Personnel Service.

Choć Ukraińcy wciąż dominują na niższych stanowiskach, coraz częściej awansują na średni szczebel

Jeśli chodzi o zarobki, 41 proc. z nich otrzymuje wynagrodzenie nieznacznie wyższe od minimalnej stawki, a co piąty pracodawca oferuje płace w przedziale 35-39,9 zł brutto za godzinę. Pracodawcy stają się coraz bardziej otwarci na zatrudnianie osób z innych krajów, mimo że ogólna niepewność gospodarcza nie sprzyja zatrudnieniu.

Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, zauważa, że obecne nastroje gospodarcze nie sprzyjają dynamicznemu wzrostowi zatrudnienia. Wielu pracodawców przewiduje pogorszenie swojej sytuacji lub co najwyżej utrzymanie obecnego stanu, co sprawia, że decyzje o zwiększeniu liczby pracowników są podejmowane z dużą ostrożnością.

Dotyczy to zarówno Polaków, jak i obcokrajowców. Mimo to, na polskim rynku pracy wciąż jest ponad 100 tys. wakatów. Firmy w pierwszej kolejności poszukują Ukraińców, którzy po Polakach są dla nich najbardziej oczywistym wyborem. Jednak w przypadku ich braku, pracodawcy otwierają się na zatrudnianie pracowników z innych krajów.

Z najnowszych danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że liczba Ukraińców zatrudnionych w polskich firmach spadła. Obecnie 28 proc. pracodawców deklaruje, że w ich zespołach pracują Ukraińcy, podczas gdy rok temu było to 43 proc. Najczęściej pracowników z Ukrainy zatrudniają duże firmy (46 proc.), w średnich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi 32 proc., a w małych 6 proc..

Trend ten potwierdzają również dane ZUS. W porównaniu do okresu sprzed rosyjskiej agresji na Ukrainę, kiedy Ukraińcy stanowili 74% wszystkich pracujących cudzoziemców, ich udział zmniejszył się do 66 proc. na koniec listopada 2024 roku. W ciągu ostatniego roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców wzrosła o 64,5 tys., jednak wśród Ukraińców przybyło zaledwie 13,4 tys. osób. Największy wzrost odnotowano wśród Białorusinów, których liczba wzrosła o 21,3 tys.

Ukraińcy w Polsce nadal najczęściej zajmują stanowiska niższego szczebla, co potwierdza 45 proc. firm. Jednak odsetek Ukraińców na średnim szczeblu wzrósł o 18 punktów procentowych, osiągając obecnie 40 proc.. Ich udział na wyższych stanowiskach wynosi 9 proc..

Jeśli chodzi o wynagrodzenia, większość Ukraińców w Polsce zarabia niewiele ponad minimalną stawkę. Aż 41 proc. otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 30,5-34,9 zł brutto za godzinę. Co piąty pracodawca (20 proc.) płaci nieco więcej – od 35 do 39,9 zł brutto za godzinę. Natomiast wynagrodzenie powyżej 40 zł brutto za godzinę oferuje jedynie 7 proc. firm.

W najnowszym badaniu "Barometr Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service, 21 proc. pracodawców wyraża chęć zatrudnienia pracowników z innych krajów niż Ukraina. Krzysztof Inglot z Personnel Service zauważa, że po Ukraińcach największym zainteresowaniem cieszą się pracownicy z Białorusi, ale rośnie również otwartość na zatrudnianie osób z Azji. Aż 36 proc. przedsiębiorstw rozważa kandydatów z Indii, Nepalu, Filipin czy Bangladeszu.

Tendencje te potwierdzają również dane ZUS z listopada 2024 roku. W systemie ubezpieczeń społecznych zarejestrowanych było 1,2 mln cudzoziemców, z czego największe grupy, zaraz po Ukraińcach, stanowili obywatele Białorusi (135,6 tys.) i Gruzji (26,5 tys.). Liczba pracowników z Azji rośnie z każdym rokiem – w Polsce pracuje już 22,6 tys. obywateli Indii, 14,6 tys. Filipińczyków, 9,3 tys. Nepalczyków oraz 10,5 tys. Wietnamczyków.