Jeśli chodzi o obchodzenie przez pracodawców przepisów prawa pracy, 25 procent respondentów odpowiada, że bardzo często się tak dzieje, a 30 procent, że często. Wśród nieprawidłowości, na które najczęściej wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy, wymieniane są zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń, godziny nadliczbowe bez dodatkowych pieniędzy, oraz zawieranie umowy zlecenia zamiast podpisania umowy o pracę.
Co trzeci badany na podstawie własnego doświadczenia życiowego uważa, że sami pracownicy bardzo często godzą się na łamanie przepisów prawa pracy. 43 procent mówi, że zdarza się to często. Jedynie co dziesiąty z nas twierdzi, że pracodawcy nie omijają prawa pracy.
Instytut Badawczy Pentor Research International przeprowadził sondaż telefonicznie 28 i 29 listopada na reprezentatywnej próbie 800 osób powyżej 15-tego roku życia. Margines błędu wynosi 3,5-4,0 procent.
