Minister energii, Krzysztof Tchórzewski, chce wyłączenia spółek górniczych z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Uważa, że ich ewentualne wprowadzenie poskutkowałoby obniżeniem wynagrodzeń netto w całym sektorze.
- W pewnym momencie polski rynek okaże się za mały dla polskich firm. Będą musiały wyjść na zewnątrz - mówi money.pl Ewa Małyszko, prezes PFR TFI. W zagranicznej ekspansji pośrednio będą też pomagać Pracownicze Plany Kapitałowe. Według rządu, rozruszają gospodarkę.
Rząd zmienia program Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ma być atrakcyjny, powinien mieć wsparcie pracodawców oraz związków zawodowych. Ministerstwo Finansów wsłuchało się w uwagi zgłaszane podczas konsultacji i zmodyfikowało część pomysłów.
Nie będzie powtórki z Otwartych Funduszy Emerytalnych – zapewnia Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. PPK to rządowy pomysł na godne życie na starość dla milionów Polaków.
Ministerstwo Finansów już za 2-3 tygodnie przedstawi zmienioną ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Minister Teresa Czerwińska nie wykluczyła, że PPK będą mogły zarządzać również firmy ubezpieczeniowe.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają być zabezpieczeniem na starość dla kilkunastu milionów Polaków. Wciąż jednak pojawiają się pytania związane z uczestnictwem w PPK. My sprawdziliśmy, o co tak naprawdę chodzi i czy warto do niego przystąpić.
Jeden z głównych pomysłów rządu PiS w sprawie emerytur opóźnia się. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych przesunie się przynajmniej o pół roku. Przyznał to szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Pracownicze Plany Kapitałowe to nie tylko większe emerytury Polaków. Według ekspertów to szansa na szybciej rosnącą gospodarkę. Co rok PPK mogą powiększać PKB naszego kraju nawet o 1 pkt. proc. Do tego pomogą zastąpić część unijnych pieniędzy od lat przeznaczanych na inwestycje, gdy środki z UE się skończą- piszą eksperci mBank Research.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają spowodować, że wszyscy otrzymamy wyższe emerytury. Program jest dobrowolny. Skorzystać z niego może aż 11 milionów Polaków
Pracownicze Plany Kapitałowe są pierwszą propozycją, gdzie solidarnie na dodatkowe oszczędności po przejściu pracownika na emeryturę, składa się: pracodawca, państwo i sam pracownik. Dlaczego więc program budzi tyle emocji?