– W porozumieniach sierpniowych (z 1980 roku - przyp. red.) była mowa o stażowych emeryturach. Długo to trwało, bo już 43 lata minęły od podpisania tych porozumień, ale dziś mogę już powiedzieć z radością: 38 lat dla kobiet, 43 lata dla mężczyzn – ogłosił na sobotniej konwencji programowej Prawa i Sprawiedliwości w Końskich Jarosław Kaczyński. Takie rozwiązanie ma się pojawić w polskim systemie, jeśli PiS wygra wybory.
Wiceminister finansów Artur Soboń w czwartkowej rozmowie z "Faktem" ocenił, że ze zmian będzie mogło skorzystać 100 tys. Polaków. Szczegóły pomysłu nie są jeszcze znane. Serwis Prawo.pl zwraca natomiast uwagę uwagę na słowa minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg z wywiadu dla serwisu i.pl. - Jak zapisaliśmy w naszym programie wyborczym, na największym poziomie ogólności mają one (emerytury stażowe - przyp. red.) objąć kobiety, które przepracowały 38 lat oraz mężczyzn, którzy przepracowali 43 lata. W obu przypadkach okresy te muszą być oskładkowane. Zakładamy tutaj, że w wyniku odprowadzanych składek osoby takie mają prawo do minimalnej emerytury – mówiła Marlena Maląg.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pytana o to, czy okres studiów będzie się wliczał do emerytury stażowej, odpowiedziała, że nie chciałaby na razie omawiać, jak dokładnie będzie wyglądała ustawa.
Dyrektor dostanie, pracownik nie?
Dr Tomasz Lasocki z Uniwersytetu Warszawskiego, autor pierwszej prawno-naukowej analizy problematyki emerytur stażowych od czasu reformy emerytalnej, komentuje w rozmowie z Prawo.pl, że "wszystkie dotychczasowe projekty dotyczące emerytur stażowych są opatrzone tymi samymi wadami, które powinny je zdyskwalifikować z dalszego procedowania, a najnowsza zapowiedź prowadzi do wniosku, że ta propozycja nie będzie rewolucyjna".
- Rządzący próbują lepić świadczenie dla spracowanych na tzw. ogólnym stażu emerytalnym, który się do tego nie nadaje, bo emerytura powszechna ma być dla każdego, a stażówki dla osób szczególnie spracowanych - ocenia.
- Zaproponowanie w sobotę tak długiego stażu oznacza, że by ktokolwiek dostał emeryturę stażową, konieczne będzie bardzo szerokie ujęcie katalogów stażu, co zarazem wykluczy precyzyjny dobór beneficjentów. W efekcie na takie świadczenie będzie mógł się załapać przede wszystkim dyrektor zakładu pracy, a niekoniecznie jego robotnik, a zwłaszcza robotnica, która będzie miała problem ze zgromadzeniem odpowiedniej wysokości składek - komentuje Tomasz Lasocki.
Kwota świadczenia mocno w dół
Ekspert zwraca też uwagę, że osoba, która przejdzie na emeryturę pięć lat wcześniej niż wynosi powszechny wiek emerytalny (obecnie jest to 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn), będzie miała emeryturę niższą średnio o jedną trzecią, niż gdyby poczekała do wieku emerytalnego. Jego zdaniem wpływ na wysokość świadczeń będzie też miał cykl gospodarczy. - Dla jednych roczników ubytek wyniesie niecałą jedną czwartą emerytury powszechnej, podczas gdy dla innych niemal połowę. Będzie można zatem mówić o swoistej klątwie daty urodzenia - twierdzi Tomasz Lasocki w rozmowie z Prawo.pl.
Na ten problem zwracał też uwagę w rozmowie z money.pl prof. Paweł Wojciechowski, były główny ekonomista ZUS. - Osoby, które przejdą na emeryturę o trzy lata wcześniej, będą mieć emeryturę o ok. 45 proc. niższą, niż gdyby poczekały do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego - wyliczał w poniedziałek Wojciechowski.
Z kolei prof. Robert Gwiazdowski, były szef rady nadzorczej ZUS, podkreślał, że nowe rozwiązanie nie zmieni najważniejszego. - Istnieje ryzyko, że emerytury stażowe będą głodowe. Tak jak wszystkie inne. Taki system w Polsce sobie stworzyliśmy - mówi.