Witam,
Podpisałem umowę na czas określony (pół roku) od 1.04.13 do 30.09.2013 r. Pracodawca w dniu 01.10.2013 r. podpisał, że mną kolejną (już drugą) umowę o pracę na czas określony. Jednakże na okres tylko jednego miesiąca – od 01.10.2013 do 31.10.2013 r.
Czy okres stosunku pracy (1 miesiąc) zawarty w ww. drugiej umowie o pracę prawnie jest zgodny z obowiązującymi przepisami? Czy aby obecne regulacje KP nie mówią o jakimś minimalnym okresie - dłuższym jak wspominany wyżej kalendarzowy jeden miesiąc?
Z góry dziękuję za pomoc.
Grzegorz.