Administracja rządowa to zarówno ludzie z ministerstw, jak i z urzędów wojewódzkich, stanowiący pierwszą, frontową linię tej administracji z racji codziennych kontaktów ze zwykłym obywatelem, często w sprawach niezwykle ważkich dla tych ludzi. We wszystkich dywagacjach na temat płac w budżetówce mówi się o wszystkich innych (pracownicy ministerstw, polocja, straż pożarna, słuzba zdrowia, nauczyciele itd.) pomijając tą "frontową" część budżetówki, która w znacznym stopniu decyduje o tym w jaki sposób tzw. "ZWYKŁY OBYWATEL" ocenia cała administrację rządową. Jakie są obecne realia płacowe? Zarobki specjalistów, a w mimo twierdzeń niektórych decydentów są niezbędni, są zatrważająco niskie w stosunku do rynkowych zarobków dla tych zawodów. Stąd masowa ich ucieczka do lepiej płacących sektorów administracji samorządowej, gdzie fachowcy z administracji rządowej są przyjmowani z otwartymi rękami na wiele lepszych warunkach płacowych. Paradoks - sprawujacy merytoryczny nadzór urzędnik państwowy nad urzednikiem samorządowym wykonującym zadania z administracji rządowej jest o wiele gorzej od niego opłacany. Dodając do tego fatalne warunki pracy (ciasnota, zdezelowanu sprzęt biurowy, ciągły brak podstawowych matreriałów biurowych takich jak papier, ich fatalna jakość wynikająca z konieczności stosowania prawa zamówień publicznych przy jedynym kryterium wyboru jakim jest najniższa cena) stwarza przed społeczeństwem obraz nędzy i rozpaczy. Do tego polityka kadrowa kierownictwa urzędów sprowadzająca się do zastępowania etatowych pracowników stażystami z urzędów pracy, którym te urzędy płacą wynagrodzenie, prowadzi do jak najgorszej opinii na temat administracji w społeczeństwie, ponieważ prowadzi to zarówno do pogorszenia jakości pracy urzędów, jak i do wydłużania w nieskończoność terminów załatwienia spraw. W jaki sposób można pracować, jeśli na zatrudnionego specjalistę przypada około dwóch tysięcy spraw dotyczących własności nieruchomości oraz kilku stażystów do nauki i kontroli, którzy po stażu w większości idą do pracy w samorządzie, bo za te pieniądze które proponuje administracja rządowa (czasami znacznie większe niż zatrudnieni obecnie na etatach) jakoś ludzie nie garną się do pracy ?
Stąd też zastanówmy się nad również nad tym aspektem sprawy, mając na uwadze deklaracje rządu w sprawie sprawnej i przyjaznej obywatelowi administracji publicznej, mając równocześnie na uwadze kompetencje tej administracji nadane jej przepisami prawa. Zauważyć należy również, że najprosze wyjście z tej sytuacji, jakim może się wydawać przekazanie części kompetencji samorządom też nic nie da bez wsparcia finansowego z budżetu państwa na odpowiednim poziomie.

Pracujący w administracji rządowej szczebla wojewódzkiego Specjalista z dziedziny geodezji i wyceny nieruchomosci.