Witam,
Zgodnie z kodeksem pracy wymiar mojego urlopu wynosi 20 dni. W obecnej firmie pracuję na umowę o pracę (cały etat) od 1 września 2010 roku. Za rok 2010 wykorzystałam cały przysługujący mi urlop. 31 grudnia 2010 złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, co oznacza, że do 15 stycznia muszę wypełniać swoje dotychczasowe obowiązki.
Czy za okres od 1 stycznia do 15 stycznia 2011 roku przysługuje mi już urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, czy są to 2 dni, 1 dzień, czy może nic mi nie przysługuje? Jeśli jednak coś mi przysługuje, proszę o informację na co mogę się powołać, by móc wyegzekwować urlop od pracodawcy. Z góry dziękuję za odpowiedź.