Jak obliczyc wynagrodzenie chorobowe dla nastepujacego przypadku:
Osoba zostala zatrudniona 10 lipca br, we wrzesniu chorowala 5 dni. W jaki sposob obliczyc podstawe wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Czy wynagrodzenie za lipiec uzupelnic tak jakby ta osoba przepracowala caly miesiac czy przyjac to co zarobila?
Prosze o wskazowki
Pozdrawiam