Witam,
dn 25 kwietnia otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę, w którym zawarte jest iż proponują mi nowe warunki pracy na które się nie zgodziłam i napisałam zwykłe oświadczenie, że nie przyjmuję warunków pracy i płacy. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, ja pracuję w tej firmie 2,5 roku ostatni aneks do umowy jest to umowa na czas nieokreślony. 1 pkt mojego wypowiedzenia brzmi: "Wypowiadam umowę o pracę w części dotyczącej stanowiska pracy, czasu pracy oraz wynagrodzenia z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 maja. Przyczyną wypowiedzenia jest reorganizacja pracy spółki "X"" Czy w takim przypadku tj po upływie 31 maja jak już umowa będzie rozwiązana należy mi się dwumiesięczne wypowiedzenie? Pierwsze umowy były to umowy na zlecenie, później miałam umowę na czas określony 1 roku, a teraz mam na czas nieokreślony. Teraz jest na przymuszonym przez pracodawcę urlopie i szukam nowej pracy.Będę wdzięczna za odp, pozdrawiam