Witam,
mam taką nietypową sprawę, moją dziewczynę zwolniona na mocy art. 30 par.1 pkt 3 w związku z art. 52 par.1 pkt 1. Chodzi o to, że miała powikłania po grypie jelitowej ( dodam, że była świeżo po zwolnieniu lekarskim ) i wyszła z pracy 42 minuty wcześniej informując tylko koleżankę prosząc ją jednocześnie żeby wybiła ją z systemu. Na drugi dzień obie dostały wypowiedzenie. Czy to naprawdę ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych czy można to zakwalifikować jako naruszenie porządkowe, czy można sprawę sierować do jakiejś instytucji??