Witam u mnie sytuacja następująca:
Pracownik z ponad 10cioletnik stażem urlopowym został zatrudniony od 12.02.2018r. na pełen etat- na okres próbny 12.02.-30.04.2018r. Umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony. W dostarczonym świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy widnieje inf. że pracował do 09.02.2018r. i wykorzystał 48godz. urlopu. O ile wymiar urlopu na okresie próbnym wynosi 5 dni, o tyle wymiar urlopy do wykorzystania na dzień 01.05.2018r. jest u mnie firmie trochę dyskusyjny.
Czy mogę prosić o pomoc w wyliczeniu??