czy jesli firma miala kryzys tymczasowy to moze nie wyplacic socjalnych pieniedzy?bonow czy tak zwanych wczasow pod grusza?obecnie firma zmienila nazwe i dobrze prosperuje

Tak wiem ze jest 7 dni a ja spojrzalam na umowe mam tam napisane ze zwolnienie trzeba dostarczyc w ciagu 3 dnich wiec juz nie wiem jak to jest???!!!!!

Czy firma moze miec jakies prawo zakladowe co do podania zwolnienia moze wymusic np podanie zwol?czy moze z tego tytulu zwolnic pracownika lub miec powody do tego?

Jeszcze mam pytanie firmy robia rozne chwyty i dobrze wiemy jak jest gdy chca sie pozbyc pracownika ktory chorowal dosc dlugo czyli jest nie wydajny,zmuszaja i strasza roznymi rzeczami ze jak sie nie zgodzi pracownik na zwolnienie porozumieniem stron to oni tak zrobia ze i tak zwolnia pracownika i znajda inny sposob aby sie go pozbyc co zrobic gdy znajdziemy sie w takiej sytuacji sad pracy?czy mozna cos zrobic?!

Jesli chodzi o wypowiedzenie jedno stronne na jakiej jest zasadzie?

Witam pracuje juz 4lata w firmie mam umowe na czas nie okreslony i problem polega na tym ze chorowalam 180dni,wracam teraz do pracy i z cala pewnoscia beda chcieli mnie zolnic,kierownik dal mi do zrozumienia z tym ze nie wiem czy moga to zrobic po moim powrocie,i czy moga mi dac wypowiedzenie za porozumieniem stron do podpisu jesli jest to nie zgodne z prawem to co moge zrobic,i co moze pracodawca a czego nie bo nie mam pojecia co zrobic gdy mnie zaskocza jakims dziwnym numerem a gdy cos podpisze to juz odwrotu nie ma prosze o pomoc