Czy w myśl przepisu tj. art42 kodeksu pracy wywieszenie kartki o obniżeniu stawek akordowych o 15% pracownikom jest uznane jako zmiane umowy?? i nie podpisaliśmy niczego tylkok zapoznaliśmy z fantazja naszego szefa. czyli moja i kolegów umowa nie ulega zmianie:) za odp dzięki z góry:)