No i się zaczyna. Firma która przynosi zyski, musi przynieść ich jeszcze więcej. A każdy ćwierć inteligentny manager od razu zaproponuje redukcje kosztów poprzez redukcje płac ewentualnie etatów. Nikt nie powie, co można zrobić innego, może zamiast 5 prezesów, 20 dyrektorów wystarczy 4-5 osób. Efekt finansowy będzie taki jakbyście zwolnili 100 osób