Moja pracodwaczyni wymyslila obowiazkowe spotkanie dotyczace kontroli jakosci w naszej firmie. Kazdy pracownik musi przyjsc albo na godz 6 co jest niemozliwe dla dojezdzajacych z dalszych czesci miasta, lub na godz 15 co jest juz bardzoej mozliwe, ale kolejny warunek to, ze ma niekolidowac z godzinami pracy. spotkanie oczywiscie nie jest wliczane do godzin pracy, ani nie jest przewidywane za nie jakiekolwiek wynagrodzenie. Za nieobecnosc zostana wyciagniete konsekwencje (zgodnie z informacja na tablicy ogloszen w firmie). Czy pracodawca ma prawo zmuszac pracownikow do poswiecania swojego wolnego czasu na powyzszych warunkach i jesli nie to jaka jest podstawa prawna.
Pozdrawiam!