Takie są mniej więcej obostrzenia by można było pozostać na KRUS w razie podjęcia DG. Szerzej- art. 5 ustawy o ub. społ. rolników, bo dochodzi np. warunek wysokości podatku z DG by móc nadal z 'okrusowania' korzystać.

Pani prawo do zasiłku z ZUS będzie niezależne od męża i jego ewentualnego gospodarstwa. Jest poniekąd to prawo już ustalone. Byłoby inaczej, gdyby przed porodem- umowa o pracę ustała na skutek Pani wypowiedzenia albo zw. dyscyplinarnego. Wtedy urodziłaby Pani już po ustaniu ub. chorobowego. A więc sytuacja byłaby inna.

Wszyscy mający dochody podlegający skali mają identyczną kwotę wolną- bo skala PIT jest jedna.

Mąż jest zgłoszony do ubezpieczenia jedynie w zakresie ub. zdrowotnego a więc w NFZ.

Pani uzyska prawo do zasiłku macierzyńskiego za czas odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu jaki mają pracownicy w KP. czyli przy porodzie pojedyńczym- przez 52 tygodnie, przy dwojaczkach 65 tygodni itd.

W tym czasie nie będzie Pani podlegać obowiązkowi KRUS nawet, gdyby to Pani została obdarowana- bo będzie trwało ubezpieczenie w ZUS.

W czasie zasiłku mąż może być znów zgłoszony jako członek rodziny do ub. zdrowotnego, chyba że zostanie obdarowany i zacznie podlegać KRUS, a więc będzie miał z tego tytułu ub. zdrowotne. Tyle, że przy tym areale fundowane z budżetu- a więc bezpłatne dla niego.

Drugie równoczesne studia są tu bez wpływu, jeśli 'pierwsze' spełniają warunek taki, że są rencista rodzinny kończy 25 lat na ich ostatnim roku (planowego toku).

Może jesteś na tym ostatnim roku... po raz drugi. Bo takie jest orzecznictwo sądów w tym zakresie. Jeśli nie- można od tej decyzji się odwołać lub po prostu z wnioskiem o dalszą wypłatę wystąpić w maju/czerwcu.

1. domyślnie z ustawy- tak, jest obowiązek zgłoszenia do ub. KRUS, no chyba, że rzeczywiście dz. rolnicza nie jest i nie będzie prowadzona i ten fakt się uprawdopodobni przed Kasą.
2. dzierżawa nie zmieni faktu własności- wyklucza więc to status bezrobotnej przy tym areale.

Nie. Kwestie (około)pracownicze nie mają znaczenia dla prawa do świadczenia czy dla jego wysokości.

Znaczenie w tym pierwszym zakresie mają kwestie ubezpieczeniowe- tj. uzyskanie renty, emerytury, powszechnego wieku emerytalnego oraz złożenia wniosku albo wejścia w posiadanie (współ)własność nieruchomości rolnej.

W tym drugim- uzyskiwanie oskładkowanego przychodu w kontekście progu 25% i 70% przeciętnego wynagrodzenia.

Zatem pozostaje jedynie kwestia etyczna czy jak to nazwiemy związana niepoważnym trybem rozstania się z pracodawcą.

Za każdym razem ma być to US właściwy dla miejsca zamieszkania, które przecież można zmieniać w trakcie roku. US-em właściwym dla rozliczenia rocznego będzie US właściwy dla meijsca zamieszkania w ostatnim dniu roku.