Nie, o ile nadal będzie zachowany ten warunek nieprowadzenia dz. rolniczej przez męża, albo jeśli nawet zacznie ją prowadzić, jeśli nadal nie będzie Pani w tym pomagać, ani prowadzić gospodarstwa domowego z owym gospodarstwem rolnym związanego.

Co do obowiązku informacyjnego- jeśli mąż albo ktoś z jego rodzeństwa złożył oświadczenie o jego niepodleganiu KRUS ze względu na ozusowanie, to co do zasady w ciągu 14 dni od utraty pracy przez Panią powinna być też załatwiona kwestia oświadczenia, że i Pani ub. rolniczemu nie podlega, ze względu na nieprowadzenie dz. rolniczej.

Jeśli ma Pani zasiłek dla bezrobotnych, stypendium stażowe z PUP- to tez zwalania z KRUS.

Rencista ZUS podlega limitom dodatkowego podlegającego ub. społecznym ZUS przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub całkowite zawieszenie wypłaty świadczenia.
Rencista KRUS podlega takim samym limitom, ale w jego przypadku zmniejszanie/zawieszanie dotyczy części uzupełniającej renty rolniczej. Nie dotyczy części składkowej.

Tak samo niezaprzestanie dz. rolniczej powoduje zawieszanie cz. uzupełniającej, a nie renty w ogóle. Więc nieprawdą jest ten wymóg by w ogóle uzyskać świadczenie.

Zawieszenie takie dodatkowo nie zawsze jest całkowite.

Przy rencie 'wypadkowej/z powodu zawodowej choroby rolniczej' przez dwa lata od wypadku/zachorowania zawieszenie jest w 50%.
Podobnie, gdy renta jest po prostu rentą okresową.

Jest też kilka okoliczności zawieszenia jedynie w 25%.

Więc dyskryminacja jest tu wielce subiektywna.

Podstawa- art. 28 i 34 ustawy o ub. społ. rolników w nawiązaniu do art. 103-106 ustawy emerytalnej.

Przede wszystkim to a widzę najprawdopodobniej nieprawidłowości z zakresu prawa pracy w relacji agencja- Pani- chodzi mi o rozwiązanie kolejnej umowy po JEDNYM dniu jej trwania. Bez okresu wypowiedzenia. Na jaki okres była zawarta ?

Co do reszty by rozgryźć problem przydałaby się informacja o wynagrodzeniu z kolejnych umów, tego czy do 31 maja była Pani w 2014 r. już na zwolnieniu lekarskim, a jeśli tak- ile dni łącznie jak i to, czy jest Pani w wieku 50 i więcej lat. Czy zwolnienie od 4 czerwca było jedno, czy przedłużane, jeśli tak czy była ciągłość.

Cały wątek po omacku i tajemniczy. To zależy, czy pomysł można zakwalifikować jako utwór w rozumieniu Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Bo wtedy z samej natury korzysta z ochrony, jest otwarta droga do sądowego dochodzenia odszkodowania za wykorzystanie bez zgody autora.

http://prawo.money.pl/porady-prawne/porady/wlasnosc-przemyslowa-i-prawa-autorskie/

Jest też coś w rodzaju patentu- świadectwo ochronne wydawane też przez urząd patentowy, ale dotyczy ono własność przemysłową inna niż wynalazek- wzory użytkowe, wzory przemysłowe, znaki towarowe, oznaczenia geograficzne i topografie układów scalonych...)

Zarzucasz ekonomistce niewiedzę, a sam zaczynasz od wywodu, w którym podajesz liczbę o 45% różniącą się od faktycznej, bo masz subiektywne poczucie sensu...

Nie jest to uproszczenie.

Co do FP- bo ów pracodawca może mieć potrzebę skorzystania z zasiłku dla bezrobotnych, a pod koniec 'kariery ubezpieczeniowej' z świadczenia przedemerytalnego, które pochodzą właśnie z FP.

W jakiej nowej ? Art. 183 ustawy emerytalnej dotyczący mieszanego sposobu obliczania wysokości emerytury dla kilku roczników przejściowych ustawy emerytalnej jest w niej od początku, tj. obowiązuje od 1999 r, tyle że w praktyce funkcjonuje w okresie 2009- 2013. Ostatnie zmiany wydłużyły jego stosowanie na rok 2014. Bez tego przepisu przejściowego już rocznik 1949 ubezpieczonych miałby świadczenie liczone tylko wg. nowych zasad.

I ta sama ustawa nie dawała od początku wyboru ani ZUS-owi, ani ubezpieczonemu sposobu liczenia jego emerytury, poza sytuacją emerytury z urzędu tj. w miejsce dotychczasowej renty z tyt. niezdolności do pracy przyznawanej w latach 2009-2013.

'krzykliwa, nazwa, pomysł'- no więc nie patent, bo ta forma ochrony dotyczy ...wynalazku.