Dobre pytanie. Tylko, że 'cywilom' z ZUS;
- e. powszechne dla roczników starszych niż 1949 też nie były/nie są wyliczane z całej historii w zakresie wyboru lat do ustalenia podstawy.
- e. wcześniejsze (większość, poza e. z art. 184) były liczone w ww sposób
- e. powszechne roczników młodszych niż 1948- w zakresie kapitału początkowego też obejmują lata 'najlepsze'.

Żeby być precyzyjnym kwota wolna to 3091 zł (po zaokrągleniu do pełnych złotych).
I żeby nie zgadywać - zlecenie oskładkowane czy nie ? Wynagrodzenie z etatu za jeden miesiąc, czy za kilka ? Kup standardowe ?

Na pewno nie ma sensu dodanie wypłat netto i porównanie z kwotą wolną, skoro netto jest 'uwikłane' w składki i zaliczkę PIT.

Do drugiego filara :-)

W związku z tym, że przejdzie Pani na e. powszechną po 2014 r. ( i Pani rocznikiem oczywiście ) wysokość świadczenia nie będzie już wyliczona w sposób mieszany, tylko całkowicie wg. nowych zasad tj. z art. 25 i 26 ustawy emerytalnej. Tj. ze zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz ze zwaloryzowanych składek po 1998 zewidencjonowanych na koncie w ZUS. Do tego e. kapitałowa z OFE i subkonta w ZUS.

Do obliczenia KP- można wskazać dowolne 20 lat sprzed 1999 r. lub kolejne 10 z ostatnich 20 przed 1999 r.- do ustalenia jego wysokości.

Jeśli KP miała Pani ustalony przed 2009- warto przyjrzeć się, czy nie został zaniżony przez wliczenie jakiegoś roku zerowego- tj. z zerowymi wynagrodzeniami ze względu na brak dokumentów płacowych albo przez pominięcie roku, z ubezpieczeniem krótszym niż 6 miesięcy. Na skutek dwu nowelizacji zasady obliczania KP zmieniły się od tego czasu na korzyść i wtedy sensowny byłby wniosek o przeliczenie KP.

W sensie prawnym już nie trzeba, więc raczej powinno się pisać- 'warto', 'można'.

Ustawowy zakaz jest okresowy (na czas okna transferowego) i dotyczy reklamy konkretnej oferty OFE, a nie samego systemu- tj. tego, że obecnie jest wybór, albo że coś się od lutego zmieniło.

Dyskusja medialna owszem skupia się teraz na tej kwestii, ale chyba nie jest trudno znaleźć informacje, że nadal do OFE można przystępować niezależnie od terminu kwiecień-lipiec, gdy jest to decyzja podejmowana po raz pierwszy w historii ubezpieczeniowej delikwenta.

Poza warunkami wiekowo-stażowymi kluczowe dla prawa do świadczenia jest to, by pracę UTRACIĆ generalnie w okolicznościach takich, że następuje to z 'winy' pracodawcy. Chodzi o zwolnienie indywidualne/grupowe, redukcje etatów, likwidacje stanowisk, upadłość pracodawcy/likwidację zakładu.
Sama z siebie 'odchodząc' czy to za wypowiedzeniem, czy za porozumieniem stron prawa do świadczenia Pani nie uzyska.

Urlop wychowawczy przed 1999 r. jest okresem nieskładkowym i zalicza się go w wymiarze maksimum 3 lat na 1 dziecko, ale maks. 6 lat w ogóle (bez względu na liczbę dzieci).
Okres zasiłku macierzyńskiego jest okresem składkowym, chorobowego- nieskładkowym.
Okresy nieskładkowe zalicza się łącznie w wymiarze nie wyższym niż 1/3 zaliczanych okresów składkowych.

Staż ubezpieczeniowy na potrzeby m.in. świadczenia przedemerytalnego to suma tak ustalonych okresów składkowych i nieskładkowych.

Z obliczeń ( nie ma super zusowego kalkulatora ) wynika, że oba urlopu wychowawcze i całość chorobowego może Pani zaliczyć ( łącznie 2277 dni ).
Staż na dziś - 34 lata 9 miesięcy 16 dni

Nie. Chodzi mu raczej o to, że w OFE działalność 'ubezpieczyciela' jest finansowana ze składki- pomniejszając ją (opłata dystrybucyjna, za zarządzanie)
Koszt działalności ZUS pochodzi z podatków- wszystkich podatników, ale nie pomniejsza składki.