Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Mimo, że nie napisała Pani, czy renta rodzinna jest z ZUS, czy KRUS-
Tak, dziecko zgłasza Pani do ub. zdrowotnego jako członka rodziny.
Zasiłek macierzyński z KRUS nie należy się z tyt. renty rodzinnej, a z tytułu opłacania składki na ub. ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie- które w czasie pobierania r. rodzinnej jest dobrowolne- tj. na wniosek.
Przy jego braku- zasiłek macierzyński z KRUS jest nienależny.
ALE jeśli ojciec dziecka ww ub. w KRUS podlega - to on może odebrać zasiłek macierzyński z tyt. urodzenia Pani dziecka, co wynika z art. 15
USTAWY
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników
Re: nowa działalność a składki ZUS
Chyba nie o to pytał.
W CEIDG podaje się datę rozpoczęcia DG i może być ona późniejsza niż złożenie wniosku.
Ale jest już zgłoszeniem w roli płatnika składek ubezpieczeniowych.
W roli ubezpieczonego- i tak należy zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS, nie później niż 7 dni od ww daty wskazanej jako data rozpoczęcia DG. I taka ( rozpoczęcia) jest też data powstania tytułu do ubezpieczeń. Co wynika z art. 13, pkt. 4
Ustawy o syst. ubezpieczeń społecznych.
Rzeczywiście jest możliwość opłacania składek społecznych z tyt. DG za siebie od niższej, preferencyjnej podstawy ( 30% minimalnego wynagrodzenia) przez 24 miesiące.
Warunki te precyzuje art. 18a ww ustawy.
Co wobec normalnej minimalnej podstawy składek z tyt. DG- 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcz-
nego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru
składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy ...
stanowi około 1/5.
Zaznaczam, że to możliwość, a nie obowiązek. Obie ww podstawy są minimalne, można deklarować wyższe.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Obecnie Pani mama już jest uprawniona do r. rodzinnej z tyt. wychowywania dzieci uprawnionych do r. rodzinnej.
I będzie jej przysługiwała od 50 urodzin właśnie z powodu wychowywania dziecka do renty uprawnionego. Nawet jeśli najmłodszy rencista w rodzinie będzie miał kłopoty z nauką i ją zakończy w wieku 15 lat- do 16 roku życia włącznie będzie do renty uprawniony, czyli mama uzyska 50 lat nie później niż 5 lat od tych 16 urodzin dziecka.
Czyli w najgorszym przypadku mama może utracić prawo do renty pomiędzy 16 urodzinami najmłodszego dziecka a swoimi 50 urodzinami- czyli na rok około.
Oczywiście zakładam, że najmłodsze dziecko jest/będzie rencistą tj. było dzieckiem zmarłego lub dzieckiem przysposobionym przez niego.
Podstawa- art. 70 i 69 Ustawy emerytalnej.
Re: czy emeryt może dorabiać na zleceniu?
To zależy od tego, czy emerytura jest wcześniejsza czy nie, tj. od tego czy ma Pani już 60 lat.
Gdyż- dorabiać można bez utraty PRAWA do świadczenia bez względu na wiek, ale przed uzyskaniem wieku powszechnego (60 lat) emerytka podlega limitom przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie WYPŁATY świadczenia.
I w tym drugim przypadku ma również obowiązek informowania Zakładu o podjęciu dorabiania i spodziewanej wysokości przychodu oraz do dorocznego szczegółowego tego przychodu i emerytury rozliczania.
Podstawą jest art. 103 do 106 Ustawy emerytalnej.
Wzmiankowane tam progi 70% i 130 % przeciętnego wynagrodzenia to obecnie (czerwiec-sierpień) odpowiednio 2552,30 zł i 4740,00 zł brutto/mc.
Ojejum, tyle razy już było w dziale:
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-t1963773.html
http://www.money.pl/forum/jak-wybrac-ofe-t2792024.html
i artykuł:
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/jak;wybrac;ofe;i;na;tym;nie;stracic,61,0,705597.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie. Jest za wcześnie, Pana wiek emerytalny obecnie to 65 lat, po 1 stycznia- 66 lat i 1 do 4 miesięcy w zależności od kwartału urodzenia.
Należy zarejestrować się w PUP i po 6 miesiącach pobierania zasiłku wystąpić do ZUS o
świadczenie przedemerytalne
gdyż spełni Pan warunki z art. 2, ust.1, pkt. 2 lub 5
Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych .
Oczywiście pod warunkiem spełnienia rygorów ustawy o promocji zatrudnienia, tj. w ogóle uzyskania prawa do zasiłku i zachowania go przez te 6 miesięcy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Tak, uzyska w wieku 61 lat i 1 do 4 miesięcy w zależności od miesiąca urodzenia.
Niestety nawet jeśli oprócz tych 15 lat składkowych ma nawet więcej niż 5 lat nieskładkowych (studia, u. wychowawcze idt.) maksymalnie można zaliczyć 5 ( 1/3 z 15) nie uzyska 22 lat łącznego stażu ubezpieczeniowego.
Nie skorzysta zatem z gwarancji e. minimalnej.
Ps. Skro jest niezdolna do pracy- niech złoży wniosek o rentę, którą uzyska chociaż okresową i chociaż częściową, jeśli orzecznik tę niezdolność uzna/potwierdzi.
Re: Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie a składka ZUS
Nie wiem, czy spokojnie, bo...
Ja znalazłem dwie interpretacje, obie przeciwne to tej zacytowanej. I tak odpowiedziałem- że składki jak za osobę współpracującą- czyli pełny ZUS z działalności. A nie proporcjonalne do wynagrodzenia ze zlecenia. Z tym, że jeśli mąż zarabia na etacie min. 1500 zł brutto z ww składek musi płacić tylko zdrowotną.
Teraz jeszcze pogrzebałem i....
Z kolei jest wyrok, w którym Sąd Najwyższy w wyroku z 6 stycznia 2009 r. (sygn. akt II UK 134/08, OSNP 2010/13-14/170) potwierdził, to co linkowany przez Panią artykuł- czyli, że będzie to dla celów ubezpieczeniowych zwykłe zlecenie, czyli składki proporcjonalne do wynagrodzenia.
Tak to już z ubezpieczeniami u nas jest.
Przepraszam, bo zamiast odpowiedzieć jeszcze bardziej zamieszałem...
Osobiście- opierałbym się na jednak na wyroku SN.
Re: Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie a składka ZUS
Najkrócej- można zawrzeć taką umowę zlecenia, ale dla ZUS mąż i tak stanie się osobą współpracującą jeśli chodzi o tytuł do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Czyli do pełnego ZUS z DG za czas wykonywania zlecenia. Chorobowe dobrowolne oczywiście.
Ale- osoba współpracująca tak jak i Pani, jeśli ma inny tytuł do ubezpieczeń- np. etat z podstawą ubezpieczeń wynoszącą przynajmniej wynagrodzenie minimalne (1500 zł w 2012 r.) podlega obowiązkowo z tyt. współpracy tylko u. zdrowotnemu.
Podstawa art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o systemie ubezpieczeń oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 c Ustawy o świadczeniach zdrowotnych.
Zwracam uwagę na kwestie podatkowe jeszcze- zlecenie to korzystałoby normalnie z 20% kup ALE wynagrodzeni za nie NIE będzie mogło być uznane za Koszt DG, bo to małżonek- co wynika z art. 23 ust. 1 pkt 10 Ustawy o PIT.
Reasumując- sensu ekonomicznego raczej brak.
Re: wygrane mieszkanie, a podatek
10 % od wartości zgodnie z
art. 30, ust. 1., pkt. 2 Ustawy o PIT.
\artykuł na temat:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/kiedy;wygrana;w;konkursie;korzysta;ze;zwolnienia;w;pit,157,0,824477.html
Re: darowizna samochodu ojciec-syn
ad. 5.
http://www.money.pl/forum/grupa,55,0,0,40,0,samochodowe.html
ad. 4.
tak, zbędny
ad. 3.
SD-Z2:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
ad. 2.
płatna niestety
http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/umowa;darowizny;samochodu,10001,9588,dokument.html
ad.1
tak właśnie
Re: zerwanie umowy o dzielo?
Okresu nie ma i nie jest to kwestia prawa pracy. Mogą być konsekwencje finansowe.
Więcej w artykule:
http://e-prawnik.pl/artykuly/prawo-cywilne/kiedy-umowa-o-dzielo-sie-konczy.html
oraz
w Kodeksie Cywilnym:
http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/tytul-xv-umowa-o-dzielo
Re: czy mozna zrezygnowac ze stazu?
Podjęcie studiów jest przyczyną po stronie stażysty, ale usprawiedliwioną przerwania stażu. Nie ma więc konsekwencji finansowych.
Wynika to z art. 53 h ustawy o promocji zatrudnienia.
Jeśli studia będą niestacjonarne nie spowoduje to utraty statusu bezrobotnego.
Tak, czy inaczej należy PUP zawiadomić o rozpoczęciu studiów,donieść zaświadczenie i staż przerwać dopiero ok. 1 października.
Re: Umowa Agencyjna -Kilka pytań
Umowa agencyjna z definicji wymaga tego, by agent miał swoją działalność gospodarczą.
Jest ona zdefiniowana w art. 758 do 764'9 KC:
http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/tytul-xxiii-umowa-agencyjna
Bez DG to po prostu umowa zlecenie.
W obu przypadkach nie ma zastosowania KP, więc takie brzmienie pkt.3.
W obu przypadkach jednak są składki (poza zleceniem z uczniem/studentem do 26 lat), w tym dobrowolne chorobowe dające prawo do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego.
Na DG odprowadza się je samemu tak jak i zaliczki podatkowe, na zleceniu płatnikiem ubezpieczeń/zaliczek jest dający zlecenie (spółdzielnia owa).
Ale zwolnienie lekarskie, poród, macierzyństwo nie chronią przed rozwiązaniem tej umowy.
Re: Emerytura dla policjantów
To już nie są plany ale podpisana i opublikowana DZISIAJ ( Dziennik Ustaw 2012 pozycja 664 )nowela waszej ustawy mundurowej tj.
USTAWY
z dnia 18 lutego 1994 r.
o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby
Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,
Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej
oraz ich rodzin.
Ale wchodzi ona w życie 1 stycznia 2013 roku i obejmie tylko tych funkcjonariuszy, którzy rozpoczną służbę po 2012 r.
Czyli Pana nie obejmie.
W skrócie - nabędzie Pan prawo do emerytury po 15 latach służby. Jej wysokość będzie wynosić 40% podstawy po tych 15 latach + 2,6 % podstawy za każdy późniejszy rok służby. Maksymalnie jednak premiowane są również okresy składkowe (ZUSowe) sprzed służby - 2,6% za pierwsze trzy, 1,3% kolejne).
Maksymalnie jednak może ona wynieść 75% podstawy- czyli ostatniego uposażenia przed przejściem na emeryturę.