Rocznik 1959 jak rozumiem.

Świadczenie przedemerytalne najpierw wymaga utraty pracy, renty z tyt. niezdolności do pracy albo upadłości DG.

Jeśli ma Pani na myśli e. wcześniejszą- brak specjalnych okoliczności pracy-skoro Pani nie wspomina.

Zatem dopiero emerytura powszechna w wieku 62 lat i 1 do 4 miesięcy w zależności od kwartału urodzin.
Jeśli poza 20 latami pracy nie ma Pani innych okresów składkowych/nieskładkowych i ich do emerytury nie uzyska to nie skorzysta Pani z gwarancji emerytury minimalnej- staż minimalny na lata 2020-21 to 24 lata, od 2022- 25 lat.

Pole męża stanowi jego majątek odrębny, spełni więc Pani kryterium areału (do 2ha przeliczeniowych) uprawniające od uzyskania statusu bezrobotnej O ILE jednocześnie nie będzie Pani podlegać ub. KRUS jako żona rolnika na owych 2,4 ha. W tym celu wraz z ustaniem ub. ZUS mąż musi w swojej KASIE złożyć oświadczenie, potwierdzone przez Panią, że w tamtym gospodarstwie nie pomaga Pani.

W zakresie Pani pola- jak rozumiem nie osiąga ono 1ha przeliczeniowego, nie ma więc kwestii składek KRUS z tego tytułu.

A co z tym wykazem- to te prace, które przytoczyłem ?

Jeśli tak, to ich odpowiednik znajduje się w nowych wykazach z Ustawy o e. pomostowych-
"Prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla oraz rud metali lub ich wzbogacaniu" jako poz. 1, zał. 1

Zatem mimo, że praca ta nie była wykonywana po 2008 r.- na podstawie przepisu szczególnego- art. 49 tej ustawy spełni Pani warunki uzyskania e. pomostowej w wieku 55 lat.

Ps. 27.02.1995 r- nic mi ta data nie mówi w kwestii war.szczególnych lub szczególnego charakteru.

Zasadą jest "niezwłoczne" zgłoszenie pracodawcy. Ale ani ustawa wypadkowa, ani rozporządzenie wykonawcze- Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania
zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia,
wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia...

NIE wskazuje na termin ostateczny. Nie ma też tu przedawnienia na co wskazuje orzecznictwo SN. Przedawnienie dotyczy tu ewentualnego odszkodowania od pracodawcy. ZUS-owe się nie przedawnia.

Zatem można i po pół roku zgłosić wypadek pracodawcy, w celu sporządzenia protokołu powypadkowego.

Siłą rzeczy po takim czasie dużo trudniej ustalić okoliczności wypadku, dokonać oględzin miejsca, uzyskać zeznania świadka itd.

Za to po pół roku już zdecydowanie wiadomo, czy uszczerbek jest stały/długotrwały.

Jak rozumiem mówimy o JDG.

"Autodotacja" taka nie jest przychodem z tyt. DG, więc się jej nie księguje. Księguje się po prostu poniesione koszty (ZUS, reklamy itp..)

Z kolei zakup towarów handlowych i materiałów uwzględnia się w spisie z natury sporządzanym na dzień rozpoczęcia działalności gospodarczej. Wartość spisu podlega wpisaniu do księgi jako pierwsza pozycja. Wydatki objęte remanentem będą rozliczone na koniec roku podatkowego jako różnice inwentaryzacyjne zmniejszające lub zwiększające dochód do opodatkowania.
Środki trwałe podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów poprzez odpisy amortyzacyjne- w tym celu muszą być wpisane do ewidencji środków.

Od podstawy zasiłku chorobowego, którą z grubsza biorąc jest średnia (roczna)tych składników wynagrodzenia, które są oskładkowane. To, jakie KUP mają poszczególne części wynagrodzenia jest bez znaczenia dla ich wliczania do podstawy zasiłku.
Pani ma jak rozumiem wynagrodzenie dwuskładnikowe, jeden z pracowniczymi zryczałtowanymi KUP, drugi z autorskimi. Oba są oskładkowane, wchodzą do średniej, która jest podstawą zasiłków.

Minimum krajowe to 1680 zł brutto, a w 2015- 1750 zł. W pierwszym roku zatrudnienia stawka ta może być w wysokości 80% ww kwot.
To ogólna regulacja prawa pracy.
Jeśli umowę zaproponował dotychczasowy organizator stażu- to mogło to wynikać z jego umowy z PUP/starostą. Umowa taka przewiduje na ogół minimalny czas tego zatrudnienia, wymiar etatu i pro forma- właśnie zapis o wynagrodzeniu minimalnym.
Zapisanie wynagrodzenia wyższego byłoby baaardzo egzotyczne.
Jeśli jest jak napisałem- tj. zatrudnienie wymuszone umową na przeprowadzenie stażu- można dla spokoju sumienia prosić w PUP o wgląd.

Z ostatniej chwili- no chyba, że piszesz o 2400/3 mc- czyli 800 zł/mc ????