Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Przede wszystkim zwrócić się do ZUS się zestawienie zaległości i odsetek ORAZ dokonać wyrejestrowania z ubezpieczeń z ty. DG oraz wykazać zainteresowanie tą sprawą.
Szczęśliwie poprzez zatrudnienie ( o ile z minimalnym wynagrodzeniem )ubezpieczenie społeczne z tyt. DG stało się dobrowolne i mimo niewyrejestrowania z niego, po wyjaśnieniach, zadłużenie z jego tytułu zostanie anulowane. Nie wyklucza to kar za niespełnienie obowiązku informacyjnego wobec Zakładu. Składki zdrowotne za cały ten czas są należne.
Umorzenie to procedura sporadyczna, stosowana wobec śmiertelnie chorych, wobec zupełnej plajty ubezpieczonego, czy przedsiębiorczy, który się spalił.
Na pewno można liczyć na rozłożenie zaległości na raty. Więcej:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/jak;rozlozyc;na;raty;splate;zaleglych;skladek;zus,207,0,602831.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/kiedy;zus;rozlozy;skladke;na;raty,160,0,562080.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/ulgi;w;splacie;skladek;zus,28,0,263452.html
Re: Jak dostać świadczenie przedemerytalne?
Formalnie nie ma przeszkód- bo sytuacja taka spełniłaby warunki z art. 2, ust.1 , pkt 2) lub pkt. 5) Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r.
o świadczeniach przedemerytalnych, bo Pani jako pracodawca spełni warunki z ustawy o promocji zatrudnienia z jej. art. 2, ust.1 ,pkt. 29).
Ale wręcz na 98% po wniosku mamy dojdzie do kontroli u Pani przez PUP/ZUS, czy aby:
- stosunek pracy mamy nie był pozorny
- likwidacja jej miejsca pracy nie była pozorna.
Tzn., czy rzeczywiście mama pracowała, czy miała wypłacane wynagrodzenie określone w umowie itd.
Re: praca za granicą a wysokość emerytury
Wchodzi, ale zdaje się na nieco mniej korzystnych warunkach niż koordynacja wspólnotowa.
To na mocy Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki o zabezpieczeniu społecznym, podpisana w Warszawie 2 kwietnia 2008 r., obowiązująca od 1.03.2009 r.
Więcej info w dedykowanej jednostce:
I Oddział ZUS w Warszawie - Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych
ul. Kasprowicza 151
01-949 Warszawa
telefony:
+ 48 (22) 569-36-04
+ 48 (22) 569-36-13
Absolutnie nie jestem fachowcem :-), zresztą w tym Pani dość skomplikowanym przypadku się nie popisałem.
Ta wykładnia jasno na Pani korzyść interpretuje możliwość zaliczenia pracy w kopalni do okresów pracy w warunkach szczególnych na potrzeby emerytury z tego tytułu. Natomiast jest problematyczna do zaliczenia jej do okresów pracy górniczej na potrzeby emerytury górniczej lub z tyt. pracy górniczej czyli do "załapania" się na to korzystniejsze ( niż 1:1 )zaliczanie tych lat do lat składkowych niż w przypadku pozostałych emerytur.
Bo jak napisałem w kilku miejscach ustawy pada "stale pod ziemią".
Ps. Skoro ten oddział (TG) specjalizuje się- chyba warto się przejechać z całą dokumentacją "górniczą".
Nie może Pani. Brak 2 lat do dolnego limitu lat pracy w war. szczególnych z wykazu A.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie.
Ewentualnie może liczyć ( w przyszłości ) na rentę rodzinną po mężu, jeśli on swoją historią ubezpieczeniową spełni warunki tego świadczenia w dniu swojej śmierci.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Renta jest dzielona na tylu uprawnionych ilu ich jest. Bez względu na to, kto złożył pierwszy wniosek. Z tym, że do momentu złożenia wniosku przez kolejną osobę uprawnioną renta jest dzielona na liczbę uprawnionych z pierwszego wniosku.
Wygląda więc na to, że aż do ukończenia edukacji przez dziecko- uprawnione będą 3 osoby, potem 2- Pani i była żona.
Ustawa w tym wypadku traktuje obie "żony" jednakowo.
Re: praca za granicą a wysokość emerytury
Możemy- dokumentując tę pracę- bo jest ona uznawana za okres składkowy, o ile miała miejsce w Unii Europejskiej oraz w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) lub w Szwajcarii.
Zwiększy więc liczbę lat składkowych na potrzeby emerytury powszechnej dla roczników starszych niż 1949, emerytury wcześniejszej i kapitału początkowego dla roczników młodszych niż 1948.
Natomiast wysokość tych zarobków będzie bez wpływu na wysokość podstawy wymiaru emerytury- tj. nie można tych lat wliczyć do 10 lub 20 lat, z których tę podstąwę się wylicza.
Więcej- hasło "koordynacja emerytur wspólnotowa"
Re: rozliczenie z małżonkiem zasady
Tu artykuły:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/wspolne;rozliczenie;tylko;przy;skali;podatkowej,64,0,799296.html
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/pit-2010-wspolne-rozliczenie-z-malzonkiem.html
Szkoda, że przy okazji nie zapytała Pani czy świadectwo to górnicze jest wystarczające dla prawa dla emerytury górniczej z art.46 ustawy.
Jeśli istnieje następca prawny kopalni- może na podstawie archiwum dokumentacji osobowej wystawić do posiadanego świadectwa dodatkowe zaświadczenie o pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze- zgodnie z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Taki komplet byłby równoważny świadectwu pracy w war. szczeg. nowego typu.
Ps. Przyjrzałem się, że z kolei z tyt. pracy na kolei spełnia Pani warunki emerytury pomostowej. Jest więc trzecia furtka.
Z góry przepraszam za ogólnikowość, ale emerytury górnicze i z tyt. pracy górniczej występują w wielu opcjach, z różnymi wymogami. Również na podstawie artykułów już z ustawy skreślonych ( np.34).
Na pewno nie spełnia Pani warunków tzw. "nowej" emerytury górniczej z art.50 i dalszych ustawy emerytalnej (bo min. 10 lat pracy ). Raczej z art.46. Inna kwestia to zakwalifikowanie Pani pracy jako górniczej, bo 12 zjazdów to raczej nie "stale pod ziemią".
Ale podstawowe znaczenie dla Pani ma to, że:
- może Pani złożyć równocześnie dwa wnioski o emeryturę- z tą samą dokumentacją- czyli o emeryturę z tyt. pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze ( z tyt. pracy na kolei ) oraz o emeryturę górniczą. Jeśli spełni Pani warunki obu- będzie po prostu wybór. Ta pierwsza ( z art.184 ) jest pewna.
- przy części emerytur górniczych stosuje się przeliczniki okresu składkowego od 1,2 do 1,8 za każdy rok w górnictwie- czyli przełożyć może się to na wyższe świadczenie- liczba lat składkowych wzięta do obliczenia może być wyższa niż rzeczywiście przepracowana.
-
Re: Pracodawcy ostrzegają. Nie będzie podwyżek przez składkę rentową
Daj spokój ze spacerami- ponad połowa mrących to nie są emeryci, znaczna część to renciści, w tym b. liczne rencistki rodzinne.
Ps. Mężczyźni pobierają emeryturę statystycznie zdaje się 17 lat.
Właściwy ogląd spraw daję coroczne raporty GUS i rzadsze, ale bardzo miarodajne w kwestii świadczeń- ZUS.
Potraktować PIT 40 jako PIT 11 i na jego podstawie ORAZ na podstawie PIT 11 od zleceniodawcy wypełnić PIT 37.
Dane z PIT 40 wpisać w wiersz pierwszy w części C.1., a z PIT 11 w wierszu trzecim części C.1.
PIT 40 do szuflady, PIT 37 do US.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Tak, otrzyma.
Bo w jego sytuacji:
1. wystarczy jakikolwiek okres ubezpieczenia społecznego- by zamiast renty przyznano mu emeryturę z urzędu zgodnie z art.27 a Ustawy emerytalnej albo
2. można uzupełnić brakujące 6 lat do okresu 25 lat latami nieskładkowymi- za takie uznaje się rentę chorobową- czyli poprzedniczkę renty z tyt. niezdolności do pracy orzeczoną na podstawie poprzedniej (sprzed 1999 r.) ustawy emerytalnej.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Na pewno oba z ZUS ?- pytam, bo orzecznicy ZUS orzekają o niezdolności do pracy- całkowitej lub częściowej. 'Stopnie niepełnosprawności' orzekają Powiatowe Zespoły ds Orzekania Niepełnosprawności dla celów pozarentowych, na podstawie innej ustawy niż emerytalna. Orzeczenia te nie są podstawą świadczeń ZUS, ale oczywiście przyczyna zdrowotna orzeczenia stopnia jest brana pod uwagę przy orzeczeniu niezdolności.
Na ostatniej komisji musiano orzec na okres do 65 urodzin, bo pozostało do nich mniej niż 5 lat- to wynika z ustawy emerytalnej ( art.13, ust. 3a )
Tak czy inaczej-dla Pan emerytury nie ma to znaczenia- bo wraz z 65 urodzinami Pana renta zostanie z urzędu zamieniona na emeryturę ( art. 24a ) to, czy orzeczenie było bezterminowe, czy czasowe nie przekłada się na sposób wyliczenia i na samą wysokość emerytury.