Obu składek tj.emerytalno-rentowej oraz wypadkowo-chorobowo-macierzyńskiej. Za II kwartał 2011. I nic w tym zaskakującego- przecież co do zasady ustalane są co kwartał, fakt, że bywało i po 4-5 kwartałów, że ustalano je na tym samym poziomie.
Obecnie podstawowa stawka e-r to 219 zł, a w-c-m to 126 zł kwartalnie.

Rozumiem, że żona zmarła w wieku ponad 30 lat- zatem dla prawa Waszego do r.r. po niej potrzebne jest udokumentowanie min. 5 lat okresów ubezpieczeniowych w ciągu ostatnich 10 lat życia żony. Chodzi o lata składkowe ( praca ) i nieskładkowe np. ( studia ).

Jeśli więc praca zony podlegała irlandzkiemu ubezpieczeniu społecznemu - wszystko wskazuje, że spełnia ten warunek.

Z polską r.r. jest tak, że liczba uprawnionych w b. niewielkim stopniu przekłada się na wysokość świadczenia, które jest JEDNO, ale dzielone po równo na wszystkich uprawnionych i wynosi 85% świadczenia hipotetycznego zmarłego - dla 1 uprawnionego, 90%- dla dwu i 95 % dla 3 i więcej.
R.r. ulega zawieszeniu przy odpowiednich dochodach rencisty podlegających ubezpieczeniu społecznemu- więc pewnie by to Pana dotyczyło, bo nadal będzie Pan pracować. Z kolei co do zasady ZUS nie wypłaca dwu świadczeń naraz.
Nie mam pojęcia jak ZUS zakwalifikuje irlandzką rentę wdowca po transferze do Polski.
Ale w imieniu trojga dzieci może Pan wnioskować o r.r. z tytułu śmierci żony.

W związku z transgranicznością sprawy- właściwy i dużo bardziej kompetentny jest :

I Oddział ZUS w Warszawie
Wydział Realizacji
Umów Międzynarodowych
ul. Kasprowicza 151
01-949 Warszawa
telefony:
+ 48 (22) 569-36-04
+ 48 (22) 569-36-13
+ 48 (22) 569-35-93
+ 48 (22) 569-36-50

Ps. Może sensowniej jest wystąpić o r.r. również dla dzieci w Irlandii i ją przetransferować- o ile takie świadczenie tam występuje, a zmarła spełniła warunki jego przyznania dzieciom- będzie przecież wyższe.

Nie tyle, bo:
1. składka emerytalna wynosi 19,52 % a nie 19,5 %
2. nie razem z rentową, bo rentowa wynosi 6 %
3. 2,3 % powędruje do OFE od 1 maja owszem, ale potem część to będzie rosła do
2,8 % od 2013 r, do 3,1 % od 2014 r, do 3,3% od 2015 r. Od 2017 będzie to docelowe 3,8%.

Podstawa- art. 7 ust 2 i art. 21 ustawy nowelizującej system:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;25;marca,dziennik,ustaw,2011,075,398.html

Nie wlicza się- korzysta on ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21, ust. 1, pkt. 8 ustawy o PIT (p.d.o.f). Nie wykazuje się go w rozliczeniu rocznym, a więc jeśli jest on jedynym Pani przychodem w roku podatkowym- to za rok ten nie rozlicza się w ogóle z US.

Stratę można rozliczyć w latach następnych. Dotyczy to maksymalnie 5 lat i maksymalnie 50% tej straty w jednym roku.
Rozliczenie oznacza skompensowanie jej przychodem z tego samego źródła- czyli również z DG, a nie np. najmu czy etatu.
W PIT 36 jest osobna pozycja na jej wykazanie- nr. 137

Dodatek dla sieroty zupełnej jak sama nazwa wskazuje jest dodatkiem DO świadczenia. Zatem przysługuje temu, kto jest uprawniony do świadczenia podstawowego.
Pani brat nie jest uprawniony do r.r, a tym samym do dodatku. Pani- jest uprawniona do r.r. oraz do dodatku.
Dodatek jest na wniosek, ZUS nie daje go z automatu. Obecnie wynosi 350,94 zł

Nie ma "podwyższenia" renty rodzinnej z tytułu śmierci drugiego rodzica- po prostu można wnioskować o rentę po drugim rodzicu i wybrać ją, jeśli zostanie naliczona wyższa niż renta po pierwszym rodzicu. Dwu rent nie wypłaca się.

Okres pobierania zasiłku z PUP jest okresem nieskładkowym i jako taki może być zaliczony w wymiarze nie większym niż 1/3 zaliczanych okresów składkowych.
Jeśli suma tych okresów w historii ubezpieczeniowej ojca w ciągu ostatnich 10 lat wyniosła min. 5 lat- powstaje prawo do r.r. po nim.
I można składać wniosek o r.r.

Tu kalkulator, wszystkie składki "wyjdą". Zwracam uwagę, że pracownik pokrywa ze swoich środków 1/2 odprowadzanej składki emerytalnej , 1/4 rentowej i całą chorobową

http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/