należy natychmiast wstrzymać przekazywanie publicznych środków do OFE

Publicznych- po reformie ZUS są one indywidualną składką ubezpieczonego. Poza tym jak wstrzymać ? Ja droga pani mam z moim OFE umowę. Bezterminową !

Bez osobistego zdania :-)

http://dom.money.pl/wiadomosci/artykul/do;konca;roku;latwiej;bedzie;o;kredyt,131,0,687491.html

http://dom.money.pl/wiadomosci/artykul/hipoteki;jesienne;kuszenie;klientow,73,0,690505.html

Tak jak w przytoczonych przez 'szklarka' artykułach najprawdopodobniej tak. Niestety art. 52 KP jak zbyt hołubi pracownika.
Swoją zdumiewające podejście- sprawa w sądzie. Nie przyszło do głowy prosić pracodawcy o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ? Nie przyszło do głowy, że dalsza praca u kogoś, kogo się okradło to szczyt bezczelności ?

Jakub Majewski były szef Kolei Mazowieckich jest zdania, że za pieniądze, które pochłonie Kolej Dużych Prędkości, można by zmodernizować całą istniejącą sieć kolejową i jeszcze zakupić tabor.

Nie negując opinii Majewskiego, co do kolejowych priorytetów warto jednak sprostować, że modernizacja na którą się powołuje jednak kosztowałaby więcej- miesiąc temu było o tym głośno. Na przywrócenie polskich kolei do stanu z lat 80-tych XX w. potrzeba 38 mld. zł.

Obliczyć ? Raczej oszacować. Każda z czynności w tym procesie to jakiś koszt. Jedne stricte policzalne, inne ciągnione.
1. odprawa i ekwiwalenty dla pierwszego
2. wyrejestrowanie go z ZUS
3. strata jego doświadczenia, biegłości
4. rekrutacja drugiego
5. rejestracja go w ZUS i wprowadzenie jego "bytu" do księgowości firmy
6. przyuczenie i/lub początkowo mniejsza jego wydajność

Nie są trudne tylko mało merytoryczne. Odpowiedź- taka jest polityka. Równe niesprawiedliwy jest KRUS vs. ZUS, czy brak możliwości wspólnego opodatkowania przez pary homoseksualne. Zadałaś pytanie w subforum 'prawo pracy'.

Problem, który nakreśliłaś ma się nijak do Kodeksu Pracy. Ten o dyskryminacji jasno wypowiada się w art.11-2, 11-3 , 18-3a do 18-3b.
Tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku jest część przychodów osób mieszkających w Polsce, a przebywających czasowo za granicą i uzyskujących tam dochody ze stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30% diety określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.

Oznacza to, że podatnicy, którzy pracują za granicą, a podlegają opodatkowaniu w Polsce, mogą od podstawy opodatkowania odliczyć kwotę równą 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą. Zasady te obowiązują od 1 stycznia 2007 r.

Siłą rzeczy Ciebie to odliczenie nie obejmie, gdyż jak rozumiem Polska stanie się ponownie miejscem Twojego zamieszkania i Twoją rezydencją podatkową PO zakończeniu pracy w USA.
Po konsultacji muszę też sprostować moją pierwszą odpowiedź- tych 2 miesięcy 2011 też nie wykazujesz- dochody te nie będą dochodami zagranicznymi polskiego rezydenta.
Zatem za rok 2011 wykażesz tylko polskie dochody i ewentualne inne zagraniczne uzyskane PO zmianie rezydencji i centrum interesów życiowych.
To jest zdanie Krajowej Informacji Podatkowej przy MF.