Zdecydowana większość kalkulatorów internetowych nie przewiduje takiej sytuacji tj. etatu z autorskimi KUP dotyczącymi tylko części wynagrodzenia.

Liczenie tego 'na raty' nie ma sensu ze względu na nieliniową skalę PIT i szereg zaokrągleń.

Co do konkretów:
- czy był pracodawcy złożony PIT 2 ?
- czy siedziby wymienione w umowie znajdują się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania pracownika, a jeśli tak- czy złożył on oświadczenie o stosowaniu podwyższonych pracowniczych KUP ?

No i znów kolejna waloryzacja mieszana- kwotowo radośnie zapowiedziana przez rząd, która spłaszczy strukturę wypłacanych świadczeń wbrew samej idei świadczenia ściśle związanego z odprowadzonymi składkami a potem utrzymania jego siły nabywczej. Trochę to demoralizujące.
Zwłaszcza w kontekście aż 13 podwyżki świadczenia minimalnego, które też z założenia jest quasi ....zasiłkiem, emeryturą niewypracowaną.

Poziom wykształcenia nie zależy od liczby etapów tego wykształcenia, tylko czego i jak się uczy przez cały tok kształcenia.
Sama zmiana polegająca na de facto włączeniu gimnazjum do podstawówki w procesie kształcenia samo w sobie niczego w poziomie wykształcenia NIE zmienia.

Ministerstwo nadal ISTNIEJE. Jeśli rzeczywiście zostanie zlikwidowane potrwa to jeszcze z pół roku.

Od sytuacji indywidualnej zależy to, czy w ogóle podatnik może stosować ryczałt jako formę opodatkowania- czyli kwestia :

- bycia już opodatkowanym kartą podatkową
- przekroczenia limitu przychodu za rok poprzedni
- świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy analogicznych jak na etacie
- zmiana działalności z indywidualnej na spółkę z małżonkiem albo odwrotnie, gdy było opodatkowanie wg. skali.

Zaś sama stawka zależy od rzeczywistego charakteru usługi,okoliczności jej świadczenia, a nie tego jak nazwiemy to na FV, zleceniu, umowie.

Co do konkretów:

http://www.money.pl/forum/stawka-ryczaltu-dla-uslug-programistycznych-t3189163.html

http://www.money.pl/forum/stawka-ryczaltu-dla-programisty-t4203881.html

itd.

Pisząc 'itp' miałEM na myśli wszelkie zabezpieczenia umowne dotyczące tego, co określił Pan słowami 'na lodzie', 'nie przejmie' itd.

Mogą takie zapisy znajdować się w umowie spółki cywilnej.

Ale rzeczywiście roszczenia majątkowe wobec sp. kom. najpierw dotyczą spółki, potem (jeśli nie zaspokojone w całości) dopiero wspólników- komplementariusza bez ograniczeń, komandytariusza w stopniu ograniczonym.

Etat z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalne czyni ub. społeczne z tyt. DG dobrowolnym. Nie wpływa na obowiązkowość ub. zdrowotnego z tego tytułu.

Etat może wpływać na kwestię opodatkowania JDG (samoistnej czy w ramach sp. cywilnej) - chodzi o kwestię tożsamosci usług na rzecz (byłego) pracodawcy, a więc ograniczenia w przyjęciu podatku liniowego czy ryczałtu ewidencjonowanego.

Usługi na rzecz byłego już pracodawcy podobne jak na etacie wykluczają też ulgę '24mc' w ub. społecznych, już wtedy obowiązkowych' z DG.

Co do porad prawnych, podatkowych - oczywiście warto. Choć zwracam uwagę, że poza kwestią wypracowanej optymalizacji podatkowej w całej tej konstelacji tj. uzyskaniu ...maksymalnego netto dla Pana i kolegi ogromne znaczenie mają kwestie dużo mniej wymierne - jak prostota rozwiązania, święty spokój tj. mniejsze narażenie na zainteresowanie fiskusa, obowiązki formalne, sprawozdawcze.

No i to, że żadne rozwiązanie nie jest na zawsze- bo zmieni się np. kwestia pozostawania na etacie, bo zmieni się pierwotny poziom kosztów i przychodów, bo pojawi się kandydat na 3 wspólnika, bo zmieni się otoczenie prawne - znowelizuje się np. po raz 274 ustawa o VAT, i po raz 124 ustawa o PIT itp.

Powodzenia.

Tak, a nawet będzie Pan musiał, bo pojawią się ustawowe przesłanki podlegania ubezpieczeniu z mocy ustawy, czyli obowiązkowo. I będzie tak do czasu przejścia na ZUS (np. z powodu podjęcia etatu) czy uzyskania jakiegoś świadczenia z ub. społecznego.