Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
CASPAR: strona spółki
29.05.2024, 16:05

CSR Projekty uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Caspar Asset Management S.A.

Zarząd spółki Caspar Asset Management S.A. („Spółka”) przekazuje w załączeniu projekty uchwał, które będą przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki zwołanego na dzień 27 czerwca 2024 roku na godz. 12:00 („ZWZA").
Jednocześnie w załączeniu Spółka przekazuje: a) Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej Caspar Asset Management S.A. za rok obrotowy 2023, którego rozpatrzenie i zatwierdzenie przewidywane jest w ramach punktu 7b) planowanego porządku obrad ZWZA; b) Propozycję Zarządu Spółki dotyczącą podziału zysku za rok obrotowy 2023, której rozpatrzenie przewidywane jest w ramach punktu 7d) planowanego porządku obrad ZWZA; c) Projekt tekstu jednolitego Statutu Spółki, którego przyjęcie przewidywane jest w ramach punktu 7j) planowanego porządku obrad ZWZA; d) Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Caspar Asset Management S.A. za okres od dnia 1 stycznia 2023 roku do dnia 31 grudnia 2023 roku, dla którego wyrażenie opinii przewidywane jest w ramach punktu 7k) planowanego porządku obrad ZWZA; e) Raport niezależnego biegłego rewidenta z wykonywania usługi dającej racjonalną pewność w zakresie oceny sprawozdania o wynagrodzeniach; f) Raport z funkcjonowania polityk wynagrodzeń za okres od 1 stycznia 2023 roku do 31 grudnia 2023 roku, dla którego wydanie oceny czy funkcjonujące w Spółce polityki wynagrodzeń sprzyjają jej rozwojowi i bezpieczeństwu działania, przewidywane jest w ramach punktu 7l) planowanego porządku obrad ZWZA; g) Raport dotyczący oceny stosowania w Spółce Zasad Ładu Korporacyjnego dla Instytucji Nadzorowanych w 2023 roku, którego przyjęcie przewidywane jest w ramach punktu 7m) planowanego porządku obrad ZWZA; h) Informację na temat stanu stosowania przez społkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021.

Załączniki

Inne komunikaty