Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Katarzyna Kalus
|

Co nas czeka za 10 lat? Poznaj raport "Pracownik przyszłości"

8
Podziel się:

Czy wystarczy solidna wiedza oraz doświadczenie, by utrzymać się na rynku pracy do 2030 roku? Jak pokazuje raport „Pracownik przyszłości” - opracowany przez infuture institute we współpracy z Samsung Polska - w najbliższej dekadzie rynek pracy postawi na kompetencje miękkie. To one, w dobie automatyzacji i sztucznej inteligencji, zrewidują charakter pracy oraz jej definicję.

Do 2030 roku może zniknąć 47 proc. spośród istniejących obecnie zawodów.
Do 2030 roku może zniknąć 47 proc. spośród istniejących obecnie zawodów. (Materiały prasowe)

Do 2030 roku może zniknąć 47 proc. spośród istniejących obecnie zawodów – informują eksperci infuture institute i Samsunga w swoim najnowszym raporcie, którego partnerem jest serwis Pracuj.pl. Badacze prognozują, że w miejsce starych specjalizacji pojawiać się będą nowe, kształtowane przez 32 czynniki zmian. Po przeanalizowaniu wszystkich elementów zidentyfikowano 5 możliwych scenariuszy przyszłości, które w ciągu 10 lat stworzą nowe specjalizacje:

Praca dla robotów
Hollywoodzki model pracy
Pod kontrolą
Społeczni pracownicy dla planety
Wieczni pracownicy

Jak podkreślają eksperci, szczególnie istotne będą za dekadę umiejętności z obszaru STEM (science, technology, engineering, maths) oraz szeroko rozumiane umiejętności cyfrowe. 31 proc. badanych przedstawicieli pokolenia X (44-53 lata) ocenia je jako bardzo istotne. Generacja Z (osoby poniżej 22 roku życia) dostrzega przydatność umiejętności cyfrowych na rynku pracy przyszłości (20 proc.), duże znaczenie ma dla niej również umiejętność krytycznego myślenia (12 proc.). Zdolność aktywnego uczenia się, kreatywność, abstrakcyjne myślenie oraz umiejętność dzielenia się wiedzą – to kompetencje, którymi powinien wykazać się pracownik przyszłości.

Zawody jutra

W związku z promocją raportu, w serwisie Pracuj.pl wystartowała kampania edukacyjna promująca ustalenia badaczy. Użytkownicy korzystający z portalu mogą zapoznać się z trzema otwartymi rekrutacjami na stanowiska – Robot therapist, Human enhancement designer czy Health hacker. To przygotowane we współpracy z infuture institute oraz Samsung ogłoszenia o pracę przyszłości, przedstawiające najważniejsze oczekiwania pracodawców w 2030 roku.

Kandydaci mogą zapoznać się z ofertą pracy dla nauczyciela robotów - Robot therapist, który przekaże maszynie ludzkie emocje, by jak najlepiej odgrywała swoją rolę. Human enhancement designer ma być odpowiedzialny za dbanie o efektywne transformacje ludzi za pomocą wszelkich dostępnych rozwiązań m.in.: implantów bionicznych, egzoszkieletów, przeszczepów, które poprawią jakość życia osoby poddanej zmianie. Natomiast Health hacker będzie monitorował podłączone do internetu urządzenia, umieszczone w ciałach pacjentów. W razie cyberataku jego zadaniem będzie zapobiegnięcie tragedii.

Praca tylko dla ludzi?

Publikacja raportu „Pracownik przyszłości”, którego partnerem jest Pracuj.pl, była również okazją do przeprowadzenia debaty „Jobs. For humans only?” poświęconej sytuacji na rynku pracy jutra. Swoją wiedzą podzielili się w jej trakcie m.in. Maciej Noga, Przewodniczący Rady Nadzorczej w Grupie Pracuj oraz Olaf Krynicki, Rzecznik Prasowy Samsung Polska. Panel był moderowany przez CEO infuture institute – Natalię Hatalską. Podczas debaty zaproszeni goście naświetlali, jak zmieni się sens, forma i cel pracy w przyszłości.

- Już dziś istniejące technologie pomagają zautomatyzować pracę. Według danych McKinsey Institute, w ręce robotów mogłoby być oddanych aż 64 proc. czasu pracy w firmach produkcyjnych i 44 proc. działań finansistów. Większość ekspertów i pracodawców podkreśla, że śmierć części zawodów oznaczać będzie jednocześnie narodziny kolejnych. Nowo powstające stanowiska i ewolucja już znanych specjalizacji będą krok po kroku zmieniać świat - niekoniecznie na gorsze – mówi Maciej Noga, Przewodniczący Rady Nadzorczej w Grupie Pracuj.

Jak zauważa ekspert, z punktu widzenia historii nie mamy do czynienia z niczym nowym. Zawody znane naszym dziadkom już dawno odeszły w niepamięć, za to pojawiły się kolejne, w dużej mierze powstałe z uwagi na rozwój technologii.

- Nie da się ukryć, że większość z nowo powstających zawodów będzie związanych z kompetencjami cyfrowymi. Mocniej niż znajomość np. języków programowania czy obsługi maszyn, na przyszłość pracy wpływać będzie jednak zdolność korzystania z urządzeń technologicznych i nauki nowych narzędzi. Będzie też coraz mocniej rosnąć rola osób o dużych umiejętnościach miękkich, zdolnych do pracy w zespole i wymiany wiedzy z innymi profesjonalistami – podsumowuje Maciej Noga.

_**źródło: Pracuj.pl**_

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(8)
WYRÓŻNIONE
Fonso
5 lata temu
A kto zrobi remont w domu
olki
5 lata temu
za 10 lat ta cała cywilizacja pierdyknie i będzie potrzeba znowu uprawiać ziemię , łowić zwierzynę i napieprzać baby
ZK590
5 lata temu
a czym będą zajmować się dorosłe 500+ i z czego będą żyć ?
NAJNOWSZE KOMENTARZE (8)
BasiaK
5 lata temu
Kompetencje miękkie, a jak to jest po polsku?
junior
5 lata temu
sztuczna inteligencja będzie odbierać pracę ludzia a nie ja dawać i tu jest problem korporacje będą obrzydliwe bogate a ludzie zostaną bez pracy co doprowadzi do chaosu
Jan
5 lata temu
Najlepiej będzie iść na księdza. Nic się w kraju nie zmieniło od pięciuset lat więc i za pięćdziesiąt się nie zmieni.
Monia
5 lata temu
Ta na pewno w średniowiecznej pisiorowej Polsce
olki
5 lata temu
za 10 lat ta cała cywilizacja pierdyknie i będzie potrzeba znowu uprawiać ziemię , łowić zwierzynę i napieprzać baby