Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

Dodatkowy urlop macierzyński dla grupy rodziców. Rząd szykuje zmiany

6
Podziel się:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wydłuża urlopy macierzyńskiej. Ale tylko jednej grupie rodziców. Znane są już szczegóły zmian.

Dodatkowy urlop macierzyński dla grupy rodziców. Rząd szykuje zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków (East News, TOMASZ KAWKA)

Rząd Donalda Tuska chce wydłużyć urlop rodzicielski rodzicom wcześniaków. Pomysł zyskał poparcie wszystkich ugrupowań koalicyjnych. Jak informuje Business Insider, w ministerialnym projekcie przewidziano, że tej grupie należeć się będzie do ośmiu tygodni urlopu więcej. Obowiązywać będzie zasada tydzień za tydzień - tydzień dodatkowego urlopu za tydzień pobytu dziecka w szpitalu.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Co grozi Obajtkowi? Prawnik wylicza. "Kara nawet do 25 lat więzienia"

Rodzice najmniejszych wcześniaków (urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących mniej niż 1000 g.) dostaną jeszcze więcej urlopu. Dodatkowy macierzyński ma być płatny 100 proc. - informuje serwis.

Dziś zgodnie z prawem rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie przysługuje taki sam urlop, jak matkom i ojcom pociech urodzonych terminowo. Wynosi on 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 41 tygodni urlopu rodzicielskiego.

- Kiedy na początku naszej kadencji przyszły do mnie takie matki, zwróciły moją uwagę, że muszą szybciej wracać do pracy niż rodzice dzieci, które urodziły się zdrowe i w terminie - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Rodzice argumentowali, że przez to brakuje im czasu na nawiązanie więzi i na opiekę

Ten czas urlopowy jest wytracany, jak mówią mamy wcześniaków - podkreśliła szefowa MRPiPS w porannej rozmowie w Trójce Polskiego Radia.

Na początku stycznia, szefowa resortu rodziny, spotkała się z przedstawicielami Ogólnopolskiego Porozumienia "Razem dla Wcześniaków". W trakcie spotkania na ręce ministry została złożona petycja dotycząca urlopów macierzyńskich dla matek wcześniaków od momentu wypisu dziecka ze szpitala do domu i zwolnienia lekarskiego w czasie hospitalizacji dziecka po urodzeniu.

Urlop spędzony w szpitalu

W swoim apelu mamy wcześniaków przebywające na urlopie macierzyńskim od lat m.in. o wydłużenie urlopu o czas, jaki dziecko spędziło w szpitalu. W tym okresie rodzice wcześniaków spędzają znaczną ilość czasu na wizytach lekarskich oraz różnorakich terapiach wspierających rozwój dziecka.

- Powszechnie w mediach pojawia się informacja, że apelujemy o wydłużenie tego okresu z dzieckiem dla dzieci przedwcześnie urodzonych, dla których czas hospitalizacji jest przedłużeniem ciąży. Natomiast pamiętajmy, że rodzą się noworodki o czasie, które są ciężko chore i wymagają pobytu w szpitalupodkreśla wiceprezes zarządu Fundacji "Koalicja dla Wcześniaka" Elżbieta Brzozowska.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(6)
kwęk
3 tyg. temu
Morwa biała to roślina o znanych właściwościach hipoglikemizujących. We współczesnej farmakologii wykorzystuje się przede wszystkim ekstrakty z liści, owoców i korzenia morwy. Na rynku europejskim nie ma jednak preparatów z morwą o statusie leków. W medycynie ludowej zastosowanie znalazły wszystkie części Morus alba (również kora i młode pędy), których lokalne społeczności od lat używały między innymi w chorobach górnych dróg oddechowych, przy uporczywym kaszlu, astmie i w stanach zapalnych oskrzeli. Napary z Morus alba były podawane w razie przeziębień, ale także w przypadku nerwowości i problemów ze snem. Służyły zewnętrznie do przecierania zainfekowanych oczu oraz do hamowania krwawień z nosa. Jednak przede wszystkim Morus alba była znana od lat jako roślina wspomagająca utrzymanie prawidłowego poziomu cukru we krwi. Owoce morwy białej zjadano na surowo bądź przetwarzano je, sporządzając z nich syropy i produkty alkoholowe (ruou dao – chiński likier morwowy). Wierzono, że owoce wzmacniają siły witalne organizmu
pracownica 52...
3 tyg. temu
Jestem za! Jako kobieta 50+ mam dzięki temu atrakcyjne propozycje pracy. Jestem zdrowa , na L-4 z byle powodu nie chodzę na " katarek synka" też nie. Mam kwalifikacje i doświadczenie a młode kobiety wręcz przeciwnie. W sytuacji wielotygodniowych L-4, długich urlopów macierzyńskich i wychowawczych wymagań co do godzin pracy itp. nie dziwię się że firmy przedkładają takie jak ja -prawie emerytki nad młode panie , których i tak praktycznie nie ma w pracy (bo skąd ma być doświadczenie i znajomość stanowiska pracy ?)
Obserwator
2 miesiące temu
Czytaj : nie zatrudniać kobiet bo tylko etat ci zajmuje ale płacić za nią trzeba. Taka nawet kilka lat przeciąga , najpierw ciąża ( niby choroba) 9 m-cy jej nie ma, potem macierzyński,wychowawczy, zwolnienia itd...Chore przepisy, coraz to gorzej
Ross
2 miesiące temu
Nie lubię tych widełek.. a co jeśli dziecko będzie ważyć ponad kilo, albo urodzi się o ten jeden dzień później.. bez sensu. O słuszności nawet nie ma co dyskutować w obliczu takich sytuacji stresowych.
Hulia
2 miesiące temu
Jestem przeciw! Takie niby pro rodzinne przepisy spowodują tylko większe wykluczenia kobiet z rynku pracy. Pracodawcy coraz mniej zatrudniają kobiety bo się boją ze te zaraz pójdą na l4, macierzyński, wychowawczy itp.