Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

Podwyżki w firmach. NBP: przedsiębiorcy zmienili plany

25
Podziel się:

Wśród przedsiębiorstw zmniejszyła się skala planowanych podwyżek płac w horyzoncie kwartalnym i rocznym - tak wynika z raportu NBP. Ok. 70 proc. firm planuje podwyżki o 5-10 proc. w horyzoncie roku.

Podwyżki w firmach. NBP: przedsiębiorcy zmienili plany
Wśród przedsiębiorstw zmniejszyła się skala planowanych podwyżek płac - wynika z danych NBP (East News, Tomasz Kawka)

"Mimo słabnących nacisków płacowych nieznacznie zwiększył się udział respondentów planujących podniesienie wynagrodzeń w trzecim kw. (do 36,4 proc. z 35,7 proc. w poprzednim badaniu). Wzrost tego udziału dotyczył wszystkich analizowanych klas wielkości firm, a w przekroju branżowym najsilniej wzrósł on w gospodarce wodnej (o 17,2 pkt. proc.), górnictwie (o 16,4 pkt proc.) i energetyce (o 7,9 pkt. proc.)" - czytamy w raporcie NBP.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Stać Cię na marzenia, czyli kredyt, leasing i najem od Volkswagen Financial Services Polska

Największy spadek udziału firm prognozujących wzrost wynagrodzeń odnotowano w budownictwie (o 3,4 pkt. proc.). Spadła przy tym przeciętna skala planowanych w perspektywie kwartału podwyżek płac. Obniżyła się ona do 6,0 proc. z 6,6 proc. w II kw., przy medianie na poziomie 5,0 proc.

W grupie firm prognozujących podniesienie wynagrodzeń w trzecim kwartale 36 proc. podmiotów planuje wzrost wynagrodzeń o mniej niż 5 proc., 59 proc. firm - o 5-10 proc., a jedynie 5 proc. - o ponad 10 proc.

Natomiast odsetek respondentów przewidujących zwiększenie wynagrodzeń w ciągu najbliższych 12 miesięcy obniżył się w porównaniu do poprzedniego kwartału (do 65,5 proc. z 67,0 proc. w II kw.), kształtując się na poziomie długookresowej mediany. Jednocześnie obniżyła się średnia wysokość planowanej podwyżki (do 6,6 proc. z 7,5 proc.) oraz jej mediana (do 5,0 proc. z 6,0 proc.)

Sytuacja finansowa firm pogarsza się

NBP ocenia, że sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw w tym roku pogorszyła się. Wynik finansowy netto był wyraźnie niższy niż przed rokiem, głównie z powodu spadku wyniku na sprzedaży.

Największą barierą średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce są koszty pracy, czyli m.in. pensje pracowników - wynika z raportu firmy Grant Thornton. Ekonomista Marcin Mrowiec ocenia, że nie jest to zaskoczeniem i wskazuje np. na silne podwyżki płacy minimalnej.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(25)
WYRÓŻNIONE
chokar123
4 miesiące temu
Czas spłacać długi - setki milardów wydrukowanego pieniądza i skupionego w formie obligacji przez gla p cię. Trupy wypadają z szafy. Inflacja pod koniec roku może być dwucyfrowa. Tak się kończą bale, rozdawnictwo, megalomania i bizantyjska ko rup cja. Pozdrawiam Freie und HH
Wka
4 miesiące temu
Sprawa jest oczywista człowiek nie potrafi rządzić drugim człowiekiem bo nie do tego został stworzony. Ludzkie rządy to nieudolność korupcja kolesiostwo pogarda a przy tym pycha i wynoosłość.
polski
4 miesiące temu
Największa bariera nie są pensje pracowników a pensje prezesów i dyrektorów. Ludzie bez doświadczenia i wiedzy żądzą firmami. Specjaliści PO w tym roku wszędzie maja straty....
NAJNOWSZE KOMENTARZE (25)
Marta
3 miesiące temu
Nauka w Studium Pracowników Medycznych i Społecznych na profilu Technik ortoptysta była świetnym wyborem. Dziś mogę pracować w zawodzie, który kocham, zarabiać dobrze i mieć pewność, że moja praca ma realne znaczenie. Gorąco polecam tę szkołę każdemu.
Kielczanin 40...
3 miesiące temu
Oby system wynagrodzeń w firmach był transparentny i by były oficjalne systemy motywacyjne - a wtedy firmy też zyskają...
Kamil
4 miesiące temu
Ja rozwijam swoją karierę w Phinance i dobrze zarabiam. Dodatkowo mam możliwość pracy zdalnej, więc jest to ogromny plus, mogę pracować skąd chcę, a przy tym elastyczny wymiar godzin pracy.
Prywaciarz
4 miesiące temu
Zwolni jednego, robotę rozłoży na 4 i podniesie im pensje o 5%. To się nazywa mieć łeb na karku
kloikl
4 miesiące temu
nic nowego jestesmy zielono wyspo nic nie bedzie
...
Następna strona