Kobiety, które postanowią skorzystać z ulgi dla klasy średniej, mogą stracić do niej prawo w ciągu roku ze względu na urlop macierzyński lub zasiłek chorobowy - informuje Bankier.pl. W przypadku utraty prawa do ulgi zaś, pracownica będzie musiała oddać w rocznym rozliczeniu pieniądze, które były odliczane jej w ramach tej ulgi. Funkcjonuje ona od 1 stycznia, wraz z wejściem w życie Polskiego Ładu.
Ulga dla klasy średniej a ciąża. Jak wpływa na to urlop macierzyński?
Jak jednak podkreślają eksperci w rozmowie z Bankierem, nie zawsze urlop macierzyński będzie oznaczał utratę prawa do ulgi. Wszystko tu zależy od poziomu zarobków. Istotna też będzie liczba miesięcy w rozpoczętym roku, kiedy kobieta jest na urlopie macierzyńskim.
Tak w rozmowie z Bankierem wyjaśnia to Sonia Sosnowska, specjalistka ds. kadr i płac z Biura Usług Rynkowych Zbigniew Maciej Szymik: "Przykładowo, jeżeli kobieta zatrudniona na umowie o pracę zarabiająca 8500 zł brutto miesięcznie (czyli kwotę znajdującą się w środku przedziału uprawniającego do ulgi dla klasy średniej), mająca prawo do korzystania z ulgi dla klasy średniej przejdzie na zasiłek chorobowy, a następnie urlop macierzyński od lipca to jej wynagrodzenie roczne z umowy o pracę wyniesie 59 500 zł – za mało do skorzystania z ulgi dla klasy średniej. Jednak pracodawca tej kobiety od stycznia do lipca w miesięcznych zaliczkach na podatek dochodowy uwzględniał tę ulgę. W związku z tym jej zaliczki na podatek były mniejsze o 187 zł miesięcznie od zaliczek bez uwzględnienia ulgi. W efekcie kobieta ta w rozliczeniu rocznym będzie musiała zwrócić do urzędu skarbowego 1309 zł".
Ekspertka dodaje, że taki przypadek pokazuje, iż "nawet osoby z wynagrodzeniem niebędącym na granicy progu nie mogą czuć się bezpiecznie stosując ulgę".
Zarazem specjalistka przypomina, że zasiłki - w tym chorobowy i macierzyński - są wypłacane przez ZUS i nie stanowią w świetle prawa przychodu z tytułu umowy o pracę. Dlatego też pracownice, które udają się na urlop macierzyński, mogą nie osiągać sumy koniecznej do podlegania pod ulgę dla klasy średniej.
Ulga dla klasy średniej to rozwiązanie, które pojawiło się w przepisach podatkowych od 1 stycznia. Jego celem, jak informuje MF na swoich stronach, jest amortyzacja zmian w składce zdrowotnej, czyli likwidacja odliczenia tej daniny od podatku. Ulga obejmuje osoby, które uzyskują przychody z pracy na etacie oraz z działalności gospodarczej w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł, czyli od 5 701 zł do 11 141 zł brutto miesięcznie. Z ulgi mogą skorzystać także małżonkowie przy wspólnym rozliczeniu.