Poradnik Przedsiębiorcy – Wszystkie wiadomościStosunek pracy – na czym polega?Stosunek pracy oznacza prawną więź pracownika z pracodawcą. Zgodnie z nią pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę w miejscu i czasie określonym...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaRównoważny czas pracy. Na czym polega?Pracownik zatrudniony na umowę o pracę może wykonywać zadania w ściśle określonym systemie czasu pracy. W jednej firmie można zastosować kilka...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaRodzaje umów o pracę. Jakie typy umów występują?Podstawą każdej umowy o pracę jest stosunek pracy, jednak formalnie można wyróżnić kilka rodzajów takiej umowy. Jakie typy umów o pracę należy znać?18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaPrawa pracownika w przypadku umowy o pracę. O czym powinien wiedzieć zatrudniony?Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma szereg obowiązków wynikających z podpisania takiej umowy z pracodawcą. Warto pamiętać, że może on też...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaPraca w warunkach szkodliwych. Jakie prawa ma pracownik?Są takie zawody i prace, które mogą doprowadzić do choroby zawodowej. Pracując w szkodliwych warunkach, pracownik ma szansę na specjalny dodatek do...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaPraca w święta. Kto może pracować w dni ustawowo wolne od pracy?Niedziele i święta są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy. W niektórych sytuacjach jednak praca w takim okresie jest dozwolona. Pracownik musie jednak...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaOddelegowanie pracownika. Na czym polega?Pracownik, który jest związany stosunkiem pracy, ma wyraźnie określone miejsce, w którym ją wykonuje. Istnieje jednak możliwość, że będzie wykonywał...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaObowiązki pracownika. Jakie zasady obowiązują i co grozi za ich złamanie?Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma mnóstwo obowiązków. Chodzi np. o te związane z przestrzeganiem BHP, a także czasu pracy. Jakie...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaObowiązki pracodawcy. Jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy?Dwa podstawowe obowiązki pracodawcy to zatrudnienie pracownika i wypłacenie mu wynagrodzenia. Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca wobec...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaList intencyjny. Wstępna deklaracja woli i jej skutkiList intencyjny jest podpisywany gdy, w przyszłości ma być zawarta umowa po przeprowadzaniu negocjacji.18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaKodeks pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownikówKodeks pracy jest najważniejszym aktem prawnym, który reguluje prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców.18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaFP i FGŚP. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń PracowniczyFundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy to dwa fundusze, których podstawowym celem jest wsparcie pracowników i rynku pracy. W...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaFranczyza – co to jest?Franczyza to sposób prowadzenia biznesu, w którym przedsiębiorca może korzystać z wiedzy i nazwy należącej do innej marki, często bardzo znanej i...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaE-mail marketing. Forma marketingu bezpośredniegoE-mail marketing jest jedną z najskuteczniejszych metod marketingu internetowego. Wszystko dlatego, że, jak wynika z badań, aż 98 proc. polskich firm...18.09.2020 14:43•Marlena KostyńskaPoprzednia strona1...2324252627...74Następna strona