Opinia prawna na temat "Wynagrodzenie koszty pracodawcy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "Wynagrodzenie koszty pracodawcy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-07-28Polacy zarabiają mało. Są sposoby, by to zmienić
(...) , że wynagrodzenia powinny być uczciwie wypłacane, uczciwie naliczane ale przy zachowaniu pewnych ekonomicznych warunków - podkreślił ekspert. Jak dodał, w rozmowach pomiędzy pracodawcami, związkowcami i rządem (...)2015-03-10Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy? Tego domagają się związki zawodowe
(...) , albo być ustalany na takim poziomie, który zapewni minimum niezbędne dla pokrycia podstawowych kosztów utrzymania. Zasiłek w Polsce nie spełnia tych kryteriów - tłumaczą przedstawiciele związków zawodowych (...)2015-06-24Zatrudnienie przez agencję pracy - co warto wiedzieć?
(...) pracodawcy. Niedozwolone jest pobieranie opłat rekompensujących koszty agencji (np. związanych z wynagrodzeniem pracowników, reklamy czy ogłoszeń prasowych). Bądź proaktywny – daj się zauważyć (...)2015-12-16Spór zbiorowy w PGNiG zakończył się porozumieniem stron
(...) finansowe pracodawcy, podkreślono. Organizacje związkowe PGNiG wszczęły spór zbiorowy w maju br. po odrzuceniu ich żądań przez pracodawcę. Związki informowały wówczas, że oczekują przyrostu wynagrodzeń w roku (...)2015-10-26Wyniki wyborów parlamentarnych. Oto, co nas czeka w najbliższych miesiącach
(...) publicznym. I prześcigają się w wyliczeniach kosztów obietnic. - Propozycja 500 złotych na dziecko to koszty rzędu 20-25 miliardów złotych rocznie - oceniał niedawno w rozmowie z money.pl prof. Stanisław (...)2017-03-21Zmiany przepisów UE. ZUS może na tym stracić 5,5 mld zł rocznie
(...) w Polsce. "Nad zmianami w dyrektywie pracuje obecnie Parlament Europejski. Jeśli wejdą w życie, polskie firmy wysyłające swoich pracowników za granicę będą musiały wypłacać wynagrodzenie według wszystkich (...)2016-01-01Podatki 2016. Sprawdź, jakie przysługują ci ulgi
(...) wliczyć w koszty taką kwotę dofinansowania pracownika. Wysokość ulgi nie może przekroczyć jednak 400 zł rocznie na dziecko w przypadku żłobków i 200 zł w przypadku przedszkoli. Rodzice będą musieli (...)2017-03-20Schwarz z IMP: ZUS może tracić 5,5 mld zł rocznie po zmianie przepisów UE
(...) opłacane składki w Polsce. "Nad zmianami w dyrektywie pracuje obecnie Parlament Europejski. Jeśli wejdą w życie, polskie firmy wysyłające swoich pracowników za granicę będą musiały wypłacać wynagrodzenie (...)2015-09-17Koniec związków zawodowych i Kodeksu pracy? OPZZ ostrzega przed reformami PO
(...) zawodowych. - OPZZ już trzy lata temu zaproponowało, by wprowadzić stawkę godzinową, by wynosiła co najmniej 12 zł, ale netto - tłumaczył. Jak mówił, jeśli od 12 zł brutto odejmiemy koszty pracodawcy, które (...)2016-08-10Delegowanie pracowników. Resort infrastruktury chce znać stanowisko Węgier i Włoch
(...) faktu delegowania pracownika i zapłacenia mu minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym kraju. Wszystkie przedsiębiorstwa świadczące usługi na Węgrzech powinny zgłosić fakt delegowania pracowników (...)2017-03-04Studenci po Oxfordzie chcą wrócić do Polski
(...) pracodawcy, na pierwszych trzech miejscach wskazują możliwość pracy nad ambitnymi projektami, odpowiednie wynagrodzenie oraz mentoring (przy czym mentoring w ogóle nie znalazł się na liście priorytetów (...)2016-08-07Korzystanie z programów skierowanych do bezrobotnych do 30. roku życia
(...) otrzymuje co miesiąc zwrot kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia, wynoszącego obecnie 1850 złotych brutto. Refundacja kosztów pracy z tytułu zatrudnienia osoby do 30. roku życia obowiązuje (...)2016-10-15W Warszawie protesty przeciwko CETA. Czy polski rząd się ugnie?
(...) , bo to przyczynia się do zwiększania miejsc pracy, większych wynagrodzeń i rozwoju technologii - mówi Wojnarowski. Śmieciowe jedzenie Największe kontrowersje umowa budzi wśród producentów żywności. - Obawiamy (...)2014-12-12Własna firma i praca na etacie. To się opłaca
(...) ubezpieczeniom. Z tą jednak różnicą, że nie musi płacić składek sam, bo robi to już za niego pracodawca, potrącając ich wysokość z wynagrodzenia brutto (zobacz, na co jeszcze idą pieniądze z twojej pensji (...)2017-02-28Przegląd prasy
(...) : W kolejnych latach można się spodziewać presji na wzrost wynagrodzeń w budowlance i trudności z pozyskiwaniem wykwalifikowanej kadry ISBnews --Grupa Żywiec rekomenduje łącznie 29 zł dywidendy na akcję za 2016 r (...)wstecz | 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| ... +10| 34 | dalej |