Opinia prawna na temat "Wypowiedzenie o prace"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "Wypowiedzenie o prace", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) po to, by przerwać ciągłość umów o pracę na czas określony i nie podpisać z nim kolejnej już bezterminowej umowy. Spośród 300 pracowników SK Banku, razem z nim wypowiedzenia niedawno otrzymało ok. 60 osób. - Umowy (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) maksymalnie do 33 miesięcy oraz zmianę w długości okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. - Te zmiany wzmocnią pozycję pracowników na rynku pracy - przekonywał minister pracy i polityki (...)2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) Pracodawca, który rozwiązuje umowę z pracownikiem za porozumieniem stron, może zwolnić go ze świadczenie pracy. Oznacza to, że zwolniony może w okresie wypowiedzenia nie stawiać się w pracy (...)2017-02-28Medicalgorithmics wypowiedział umowę aliansu z Wipro
(...) , podał Medicalgorithmics. "Powodem wypowiedzenia umowy było niewywiązywanie się partnera z obowiązków umownych - dokonywania terminowych płatności oraz osiągania uzgodnionych kwartalnych i rocznych (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) elektronicznej. Prawnicy mają wątpliwości. Obecnie wypowiedzenie pracy lub dyscyplinarne zwolnienie musiały być wręczone pracownikowi wyłącznie na piśmie - osobiście do rąk własnych albo w przypadku (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) na czas nieokreślony. Zgodnie z projektem, jeśli staż pracy w danej firmie wynosi do 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Gdy staż wyniesie od pół roku do trzech lat, byłby to miesiąc (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Umowy terminowe zostaną ograniczone
(...) Ograniczenie czasu trwania umów terminowych maksymalnie do 33 miesięcy oraz zmiany w długości okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony - m.in. takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) , który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu, to Kodeks pracy nie pozwala (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) zaproponował następujące modyfikacje. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony projekt nowelizacji Kodeksu pracy jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy 2 tygodnie (...)2017-01-16Zmiany w kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem Rady Dialogu Społecznego
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni postuluje Rada Dialogu Społecznego. Ta i inne zmiany w kodeksie pracy będą omawiane przez rząd w trakcie wtorkowego (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Andrzej Radzikowski (...)2016-11-08Rząd za ułatwieniami dla przedsiębiorców, szczególnie dla MŚP
(...) obowiązkiem ustalania regulaminów i tworzenia ZFŚS. Wydłużono i ujednolicono też terminy odwołań do sądu pracy. Pracownik będzie miał 21 dni (obecnie 7) na wniesienie odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy (...)wstecz | 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| ... +10| +25| 79 | dalej |