2015-02-26Urlop ojcowski. Kiedy przysługuje?
(...) , spółdzielczej umowy o pracę. O świadczenie mogą również ubiegać się przedsiębiorcy, pod warunkiem, że opłacali wcześniej dobrowolną składkę chorobową przynajmniej przez miesiąc. Za czas pozostawania na urlopie (...)2015-02-23JSW zaoszczędzi 515 mln zł na porozumieniu ze związkami
(...) chorobowe i urlop, zawieszone dopłaty do przewozów pracowniczych. 18 lutego związki zawodowe z Jastrzębskiej Spółki Węglowej zakończyły formalnie akcję protestacyjno-strajkową. Dzień wcześniej rada nadzorcza (...)2015-02-19Firmy uciekają przed ZUS za granicę
(...) nie można liczyć np. na chorobowe czy wypadkowe. Kwestią sporną według ekspertów jest prawo do korzystania z usług polskiej służby zdrowia na podstawie zagranicznego ubezpieczenia. (...)2015-02-19Składki ZUS. Od kwietnia przedsiębiorcy zapłacą mniej
(...) wydać przynajmniej 1095,37 zł. W porównaniu z 2014 rokiem to wzrost o ponad 5 procent. Składa się na to ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Trzeba też wpłacić pieniądze na Fundusz (...)2015-02-16Sądy w Polsce. "Polski dżihadysta" ma dostać od państwa 90 tys. zł odszkodowania
(...) objawy chorobowe. W celi na Rakowieckiej siedział on m.in. z czterokrotnym zabójcą, a personel nazywał go terrorystą. 90 tys. zł to kwota sprawiedliwa Będąca stroną procesu Prokuratura Okręgowa (...)2015-02-14Ranking majątków prezydentów miast. Zobacz, który jest najbogatszy i skąd ma pieniądze
(...) Opola? Wynagrodzenie za pracę na stanowisku prezydenta miasta oraz chorobowe za okres 12 miesięcy wyniosło około 150 tysięcy złotych. Ryszard Zembaczyński nie wykazał innych źródeł dochodów w oświadczeniu (...)2015-02-13Strajk w JSW. Kopalnie z Rosji, Czech i USA na tym korzystają
(...) do zwolnienia chorobowego (górnicy dostawali 100 procent pensji zamiast standardowych 80 procent), dodatku do urlopu i rozłożenie wypłaty czternastej pensji na dwie raty (dziś pracownicy mają dostać 40 procent (...)2015-02-08Strajk w JSW w weekendowym trybie, ale będzie kontynuowany
(...) . wicepremiera i b. ministra pracy Longina Komołowskiego. Zamrożenie pensji w 2015 r., wynagrodzenie za absencję chorobową naliczane według ogólnych, a nie bardziej korzystnych zasad, zawieszenie dopłat (...)2015-02-06JSW: co zrobi rada nadzorcza?
(...) roku. Związkowcy wstępnie wyrazili zgodę na zawieszenie kilku czynników płacowych (w tym dodatku do chorobowego, dodatku do urlopu, zmianę zasad naliczania tzw. piórnikowego) , a także rozłożenie (...)2015-02-06Jest szansa na zawieszenie strajku
(...) ustępstw, aby osiągnąć porozumienie. - Zgodziliśmy się wstępnie na zawieszenie kilku czynników płacowych, aby wyprowadzić firmę z problemów finansowych. Chodzi m.in. dopłatę do chorobowego, dodatek do urlopu (...)2015-02-02Obowiązki podatkowe pracodawcy. Jak obliczyć zaliczkę na podatek?
(...) - 9,76 procenta, czyli 292,80 zł, rentowe - 1,5 procenta, czyli 45 zł, chorobowe - 2,45 procenta, 73,5 zł. W sumie do ZUS z wynagrodzenia trafi więc 411,30 zł. Pozostałe 2589,70 zł to tak zwane wynagrodzenie (...)2015-01-30Spółka dnia: Inwestorzy z niepokojem śledzą strajk w JSW
(...) chorobowych - do kodeksowych 80 proc. wynagrodzenia firma dopłaca pozostałe 20 proc. Łącznie ma to zmniejszyć roczne przychody pracowników o około 10 proc. Reakcją działających w firmie 50 związków zawodowych (...)2015-01-28Związkowcy w kopalniach JSW rozpoczęli strajk
(...) chorobowych - zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje wówczas 80 proc. wynagrodzenia, JSW dopłaca pracownikom pozostałe 20 proc. Zarząd chce też zrezygnować z przewozów pracowniczych, naliczania (...)2015-01-28Protest w JSW. Związkowcy dziś informują o planach działania
(...) . i rezygnacja z dopłat do zwolnień chorobowych - zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje wówczas 80 proc. wynagrodzenia, JSW dopłaca pracownikom pozostałe 20 proc. Zarząd chce też zrezygnować (...)2015-01-27SP chce, by Kopacz i Piechociński tłumaczyli się z kłopotów JSW
(...) wypłaty czternastej pensji od zysku firmy. Czternastka za 2014 r. miałaby być rozłożona na raty. Kolejne propozycje to niepodnoszenie wynagrodzeń w 2015 r. i rezygnacja z dopłat do zwolnień chorobowych (...)wstecz | 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| ... +10| 34 | dalej |