Opinia prawna na temat "kodeks pracy 2010 urlop wypoczynkowy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy 2010 urlop wypoczynkowy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.Kodeks pracy > Akty prawne > Firma
(...) Urlopy wypoczynkowe Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe Dział dziesiąty Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika (...)2014-09-23Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
(...) Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim w 2010 roku. Po powrocie do pracy złożył wniosek o urlop wypoczynkowy. Urlop ten będzie trwał do 5 stycznia 2011 roku. Pracownik chce od razu (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy może zostać (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Opis: Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego bezpośrednio (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) dokumentu: Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Opis: Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) wypoczynkowy Opis: Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop (...)Odwołanie z urlopu wypoczynkowego > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) z urlopu wypoczynkowego Opis: Na podstawie art. 167 Kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Odwołanie jest możliwe tylko ze względu na wyjątkową sytuację, niemożliwą (...)2018-04-04Kodeks Pracy 2018. Czy czeka nas rewolucja?
(...) . na zwolnieniu lekarskim, czy urlopie wypoczynkowym. Co więcej, prawo ochrony zapewnienia pracy mogą stracić kobiety w ciąży. Projekt Komisji Kodyfikacyjnej zakłada, że pracodawcy zatrudniający do 10 pracowników (...)Zawiadomienie o przesunięciu urlopu > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) o przesunięciu urlopu Opis: Na podstawie art. 164 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu wypoczynkowego, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co prawda (...)Zawiadomienie o przesunięciu urlopu > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Zawiadomienie o przesunięciu urlopu Opis: Na podstawie art. 164 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu wypoczynkowego, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy (...)2016-07-15Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikom?
(...) Pracownik ma prawo do regeneracji, żeby nabrać sił do dalszego pełnienia obowiązków. W tym celu, może udać się na urlop wypoczynkowy, czyli zasłużony odpoczynek od świadczenia pracy. Czy szef (...)Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. Dni wolne od pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Termin wykorzystania musi być ustalony z pracodawcą i musi on wyrazić na niego zgodę (...)1| 2| 3| 4| 5| | dalej |