Opinia prawna na temat "kodeks pracy chorobowe"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy chorobowe", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.e-Marketing > Strategie > Manager.Money.pl - Inne strony zarządzania
(...) na zwolnieniu chorobowym. 6.10.2011 Pół roku po zamknięciu. Jak radzi sobie Przekrój? Tygodnik od kilku miesięcy każe sobie płacić za dostęp do internetowej wersji. Wciąż jednak nie chce ujawnić jak wygląda (...)Okresy nieskładkowe > Okresy ubezpieczeniowe > Wysokość emerytury > Emerytury
(...) niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy zaświadczenie zakładu pracy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego zaświadczenie zakładu pracy (...)Ubezpieczenia zdrowotne > Porady > Porady prawne > Prawo w serwisie Money.pl
(...) lekarskie jest fałszywe, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy. Renta chorobowa dla rolinka Pytanie: Jesteśmy z mężem właścicielami gospodarstwa rolnego, mój mąż pobiera rentę (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
Zmniejszanie lub zawieszanie emerytury > Wysokość emerytury > Emerytury
(...) . Przy ustalaniu przychodu uwzględnia się także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) emerytalne 19,52% 98,38 zł 102,48 zł rentowe 8,00% 40,32 zł 42,00 zł chorobowe 2,45% 12,35 zł 12,86 zł wypadkowe 1,93% 9,73 zł 10,13 zł Suma - 160,78 zł 167,47 zł W przyszłym roku miesięczna kwota (...)Okresy składkowe > Okresy ubezpieczeniowe > Wysokość emerytury > Emerytury
(...) - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę (...)2014-09-23Zwolnienie chorobowe członka zarządu
(...) może mieć wręczone wypowiedzenie i czy w ogóle w świetle przepisów prawa pracy i kodeksu spółek handlowych może przyjść na Zgromadzenie Wspólników. Czy przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie koliduje (...)2015-06-16Przedsiębiorca na urlopie? Za wolne zapłaci sobie sam
(...) Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. chorobowe - o ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy przysługują również osobom prowadzącym własną (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) 19,52% 102,48 zł 108,34 rentowe 8% 42,00 zł 44,4 chorobowe 2,45% 12,86 zł 13,60 wypadkowe 1,80%* 9,45 9,99 Fundusz Pracy - - - SUMA - 166,79 176,33 Od dzisiaj podwyżki czekają też tych, którzy firmę (...)2016-10-10Urlop macierzyński. Ile trwa i komu przysługuje świadczenie dla rodziców?
(...) Podstawowy urlop macierzyński przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i opłacającym dobrowolne składki chorobowe. Z prawa mogą skorzystać rodzice, którym urodziło (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) składki w 2014 r. (w złotych) emerytalna (19,52 proc.) 93,7 98,38 chorobowa (2,45 proc.) 11,76 12,35 rentowa (8 proc.) 38,4 40,32 wypadkowa (1,93 proc.) 9,26 9,73 Składki ZUS (...)2014-05-31Zwolnienia lekarskie mundurowych. Wchodzą nowe przepisy
(...) . Zaproponowano zatem, by kwestie świadczeń za zwolnienia chorobowe regulować w ustawach właściwych dla tych zawodów, ale tak samo, jak stanowi powszechna reguła z kodeksu pracy, odnosząca się do pracowników (...)2016-05-25Prawo pracy. Oto prawa przysługujące pracującym matkom
(...) wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Ten rodzaj zwolnienia jest pełnopłatny - przyszła mama otrzymuje 100 proc. średniego wynagrodzenia z 12 ostatnich miesięcy. Najważniejszym przywilejem pracującej (...)2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne, wypadkowe (w określonych przypadkach) i zdrowotne. Jednak ubezpieczenie chorobowe jest jedynie dobrowolne. W grę wchodzą też tak zwane trójkąty, czyli (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) lekarskie. Przez pierwsze 33 dni zwolnienia, wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy wypłacać będzie pracodawca, a w pozostałym okresie zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS. Dla uproszczenia przyjęto (...)1| 2| 3| | dalej |