Opinia prawna na temat "kodeks pracy od a do z"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy od a do z", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-03-14Francuski rząd ogranicza liberalizację prawa pracy
(...) centrowe i starając się sprostać zadaniom, jakie stawia przed krajami strefy euro Komisja Europejska, tandem Hollande-Valls wprowadza w projekcie zmian do kodeksu pracy cały szereg furtek. (...)2014-04-28Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
(...) powodu z pracownikiem umowy, stosuje wyłącznie regulacje Kodeksu pracy w zakresie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy za wypowiedzeniem. Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, również (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) // - Pięć lat pracowałem w tym banku i nigdy nie dostałem umowy o pracę na stałe. Raz nawet za karę dostałem umowę zlecenie - ujawnia money.pl były już pracownik SK Banku. Takich osób (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2014-09-09Umowy na czas określony powinny być krótsze
(...) Umowy na czas określony mają być krótsze, a okres ich wypowiedzenia - dłuższy. Przewiduje to rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma być opublikowany w ciągu najbliższych kilku dni (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) Nie więcej niż 33 miesiące plus 3-miesięczny okres próbny to limit, który od poniedziałku ma ograniczyć zatrudnianie pracowników na czas określony. 22 lutego wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy (...)2015-09-27Prof. Mączyńska: Polacy emigrują nie tylko za chlebem. Chodzi o inne traktowanie ludzi w biznesie i
(...) zawodach chciałaby wprowadzić tachografy? Czytaj na następnej stronie Jak przekonuje ekonomistka z SGH, "obecnie w Polsce pierwszorzędne znaczenie ma przede wszystkim poszanowanie Kodeksu pracy". - Mamy (...)2016-02-26Minister pracy: 500 plus to najważniejszy program w resorcie
(...) Program Rodzina 500 plus, minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów zleceń oraz umów o świadczenie usług, nowelizacja kodeksu pracy - to najważniejsze zadania, nad którymi w ciągu pierwszych 100 dni (...)2017-02-17Masówki w kopalniach Katowickiego Holdingu Węglowego
(...) stanowiska w kwestii systemu wynagrodzeń. Część z nich uważa, że przejście do PGG powinno nastąpić na zasadzie art. 23 prim Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem wszystkich dotychczasowych warunków przez kolejny (...)2017-04-21Większy ryczałt za zatrudnienie więźnia. Senat poparł
(...) pracy więźniów. Od początku kwietnia weszła już w życie inna z nowelizacji mających zwiększyć zatrudnienie więźniów. Na mocy zmiany Kodeksu karnego wykonawczego poszerzeniu uległy możliwości wykonywania (...)2015-02-14Czas pracy. Jak odpracować przerwę na załatwianie prywatnych spraw?
(...) powinny być bowiem traktowane jako nadliczbowe. Przewidziana w Kodeksie Pracy możliwość wprowadzenia w godzinach pracy maksymalnie 60-minutowej przerwy obiadowej również nie cieszyła się zainteresowaniem (...)2016-12-15Firmy nie płacą za nadgodziny. Jest coraz gorzej
(...) nie rekompensują ponadwymiarowej pracy wzrósł prawie trzykrotnie. Dodała, że rozwiązania prawne wprowadzone do Kodeksu Pracy w 2013 roku sprawiły, że przepisy dotyczące czasu pracy stały się niezrozumiałe, zwłaszcza (...)2015-06-01Rozliczanie czasu pracy - to działa
(...) jest stosunkowo rzadko wykorzystywany - stwierdził wiceminister pracy Radosław Mleczko, podczas zorganizowanej przez Business Centre Club konferencji poświęconej dokonanym i planowanym zmianom w kodeksie pracy (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) okolicznościach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie dyscyplinarne z powodu: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków służbowych (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) zatrudnienie jeszcze przez 3 miesiące, bo Kodeks pracy przewiduje okres wypowiedzenia, trwający: 2 tygodnie, jeśli staż pracy w firmie wynosi mniej niż 6 miesięcy, miesiąc, jeśli staż pracy w firmie wynosi (...)wstecz | 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| ... +10| +25| 82 | dalej |