Opinia prawna na temat "kodeks pracy prawo pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy prawo pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-07-28Prawo zamówień publicznych. Nowe zasady, m.in. obowiązek zatrudniania na etat, wchodzą w życie
(...) . Nowela wprowadza także obowiązek zatrudniania na umowy o pracę przy zamówieniach publicznych, gdy spełnione są kryteria Kodeksu pracy. W trakcie prac zarówno przedstawiciele związków zawodowych (...)2018-05-21RODO coraz bliżej. Sprawdź, jak wysokie mogą być kary
(...) . W dodatku bardzo duże. Na początku marca głośno było o proponowanych, rewolucyjnych zmianach w Kodeksie Pracy. RODO to kolejne wyzwanie dla firm. Czym jest RODO? Co oznacza RODO? RODO (ang. General (...)2016-09-14PiS nie wie, co zrobić z zakazem handlu w niedzielę. Decyzje podejmą za niego samorządy?
(...) się nie zdecydują. Ewentualnie będą to wyjątki. - Generalnie jesteśmy przeciwnikami ograniczeń w handlu. Czas pracy powinien być regulowany przez kodeks pracy. Jeśli jednak już musi być jakieś ograniczenie, to niech (...)2016-01-19Inspekcja pracy nie będzie już zawiadamiać o planowanych kontrolach
(...) przychylne działaniom Inspekcji stały na stanowisku, że nie dotyczy jej ustawa o swobodzie działalności, bo PIP kontroluje zasady stosowania Kodeksu pracy, a nie działalność gospodarczą przedsiębiorców (...)2017-01-12ZPP: Nowe prawo zniszczy sektor legalnych pożyczek, wzmocni mafię
(...) działalności, a w dłuższej pespektywie do decyzji o wycofaniu się z rynku. To z kolei oznacza utratę pracy przez ok. 20 tys. osób oraz mniejsze wpływy do budżetu państwa. Nowe prawo uderzy także w ok. 1,5 mln (...)2014-09-23Dobowy odpoczynek a praca w nocy
(...) . Czy są jakieś inne przepisy prawa pracy, które pozwoliłby wyegzekwować tak ułożenie indywidualnych rozkładów czasu pracy, aby wyeliminować po wcześniej ewidentnie zajętych dwóch nocach, z uwagi na fakt (...)2014-05-28Mama na pełen etat. Sprawdź swoje prawa! [iWoman]
(...) i rodzinne. Sprawdź, jakie masz prawa Zgodnie z polskim prawem urlop macierzyński przysługuje kobietom, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Z chwilą urodzenia dziecka – mama otrzymuje prawo (...)2014-09-10Tuskometr daleko od 100 proc. Premier zostawia rząd, choć nie zreformował górniczych emerytur i nie
(...) w prawie mają też dotyczyć m.in. bardziej elastycznego czasu pracy i wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - co ma pomóc pracodawcom. Rząd postanowił też ulżyć małym firmom wprowadzając (...)2017-07-09Coraz więcej firm podgląda pracowników. Bo może
(...) . Na rynek pracy wchodzą coraz młodsi ludzie. Gdzie zarobić mogą nieletni? // Co na to przepisy? Właściwie nic, bo polskie prawo właściwie nie reguluje podglądania podwładnych. Kodeks pracy mówi jedynie (...)2016-05-13Sejm za doprecyzowaniem ochrony praw pracowniczych kobiet w ciąży
(...) Sejm jednogłośnie uchwalił w piątek zmiany w kodeksie pracy, które doprecyzowują zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią. Za uchwaleniem zmian w kodeksie (...)2015-02-01Związki zawodowe chcą powołania instytucji Rzecznika Praw Pracowniczych
(...) przez pracodawców, nadużycia kodeksu pracy, czy utrudnianie działalności związkowej. Jak tłumaczyła wiceprzewodnicząca Rady Naczelnej PPS Ewa Miszczuk, chodzi o powołanie instytucji publicznej, niezależnej, dającej (...)2014-09-24Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) . Zapewnia mu to artykuł 1672 Kodeksu pracy. Przepis ten jest wygodny dla pracowników, którzy z nagłych przyczyn nie mogą stawić się w miejscu pracy. W rzeczywistości urlop na żądanie często jest nazywany (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) okolicznościach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie dyscyplinarne z powodu: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków służbowych (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) Nie więcej niż 33 miesiące plus 3-miesięczny okres próbny to limit, który od poniedziałku ma ograniczyć zatrudnianie pracowników na czas określony. 22 lutego wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy (...)wstecz | 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| ... +10| +25| 53 | dalej |