Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowy o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowy o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-01-18Ekspert Banku Światowego: Dla rynku pracy najlepszy jeden rodzaj kontraktu
(...) Dualny rynek pracy polegający na tym, że część pracowników ma umowy o pracę, a część umowy cywilno-prawne, to rozwiązanie nieefektywne ekonomicznie i społecznie. Najlepszy byłby tylko jeden rodzaj (...)2015-09-17Koniec związków zawodowych i Kodeksu pracy? OPZZ ostrzega przed reformami PO
(...) obecnych form zatrudnienia. - Propozycje, które płyną w sprawie umów kontraktowych, to jest nic innego jak likwidacja Kodeksu pracy. To jest nic innego jak zalegalizowanie zatrudnienia śmieciowego, szarej (...)2015-05-12Raport Money.pl. Ile będa kosztować zmiany w umowach na czas określony
(...) polską, wpłynie na pozycję polskich pracowników, wzmocni ją - zapowiadał minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz już podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Jak przekonywał, umowy (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) umowy o pracę na czas określony. Według danych GUS takich osób może być nawet około 4 milionów. Od 22 lutego zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która ma chronić takich ludzi. Zatrudnienie (...)2014-09-23Umowy o pracę na czas określony
(...) w kwestii zatrudniania pracowników na czas określony obowiązuje art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony... (...)2015-07-17Praca w Rosji. Kiedy to się opłaca?
(...) , zagranicznych specjalistów. Jakie obowiązki administracyjne i podatkowe wiążą się z taką pracą? W Rosji można wykonywać pracę (świadczyć usługi), w ramach stosunku pracy, albo na podstawie umowy cywilno-prawnej (...)2015-06-09Świadectwo pracy - obowiązek wydania i treść
(...) pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) // - Pięć lat pracowałem w tym banku i nigdy nie dostałem umowy o pracę na stałe. Raz nawet za karę dostałem umowę zlecenie - ujawnia money.pl były już pracownik SK Banku. Takich osób (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) w Europie Pracownik zatrudniony przez agencje pracy tymczasowej co do zasady powinien być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Przysługują mu w większości te same prawa co pracownikowi na etacie, te same (...)2014-09-23Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
(...) nie wiedział. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy na porozumienie (...)2016-09-01Każdy pracownik musi mieć umowę przed podjęciem pracy
(...) Od 1 września każdy pracownik musi mieć umowę przed podjęciem pracy. Do tej pory był jeden dzień na jej podpisanie, w związku z tym wielu pracodawców - w przypadku kontroli - tłumaczyło Państwowej (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) do okręgowej Inspekcji Pracy w ciągu 5 dni od dnia jej zawarcia.Z kodeksu zniknąć ma też rodzaj umowy o pracę, zawieranej na czas wykonania określonej pracy, co dodatkowo ograniczy możliwość stosowania umów (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) , to kodeks pracy nie pozwala jej rozwiązać za wypowiedzeniem. Możliwością na wcześniejsze zakończenie współpracy jest rozwiązanie umowy: z upływem okresu, na który została zawarta, za porozumieniem stron (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) gospodarczą, będące wspólnikami, członkami zarządu lub prokurentami spółek, lub wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy cywilnej (i podlegające z tego tytułu ubezpieczeniu społecznemu (...)2015-03-13Kontrakt menedżerski to nie umowa o pracę. Jakie są różnice?
(...) w Kodeksie pracy 40-godzinny tydzień, nie ma też mowy o jakichkolwiek nadgodzinach. Przy podpisywaniu umowy o zarządzanie trzeba mieć również świadomość, że zastosowania w tym przypadku nie mają również inne (...)wstecz | 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| ... +10| 33 | dalej |