Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowy o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowy o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-08-30Korzystna zmiana dla pracowników. "Koniec z syndromem pierwszej dniówki"
(...) pracowniczych w pełni. Ułatwią też inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania. Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia (...)2017-02-23Większa ochrona pracowników tymczasowych. Sejm pracuje nad zmianami
(...) wykonujących pracę tymczasową, w tym zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracodawca będzie też odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy oraz za nie udzielenie urlopu wypoczynkowego. Będzie musiał (...)2017-03-015 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
(...) najczęściej stosowanych opcji jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pierwsza daje nam możliwość podjęcia pracy niemalże od zaraz. Druga bywa bardziej kłopotliwa (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-03-01ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
(...) postępują jednak odwrotnie. Pracownik podejmuje pracę jeszcze zanim otrzyma stosowny dokument. Decyzja rządu ma doprowadzić do zmiany tej sytuacji. Umowy mają być podpisywane w dniu rozpoczęcia faktycznej (...)2015-02-14Czas pracy. Jak odpracować przerwę na załatwianie prywatnych spraw?
(...) czasu pracy oraz tych, w przypadku których opuszczenie stanowiska pracy jest praktycznie możliwe. Pracownicy, dla których w umowie o pracę ustalono zadaniowy czas pracy, mają większą możliwość zarządzania (...)2014-09-24Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) na odpowiedzialność dyscyplinarną – na przykład rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika lub udzielenie przez pracodawcę kary porządkowej. Liczba dni bez zmian Urlop na żądanie odlicza się z puli urlopu (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) jest tutaj wspomniany wyżej wiek dziecka. Bez wniosku się nie da Świadczenie przysługuje tylko w ramach stosunku pracy, czyli zatrudnienia na podstawie: umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, umowy mianowania (...)2016-11-08Rząd za ułatwieniami dla przedsiębiorców, szczególnie dla MŚP
(...) obowiązkiem ustalania regulaminów i tworzenia ZFŚS. Wydłużono i ujednolicono też terminy odwołań do sądu pracy. Pracownik będzie miał 21 dni (obecnie 7) na wniesienie odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy (...)2015-06-16Inspekcja pracy zakończyła kontrolę w resorcie zdrowia
(...) kontroli PIP wniosła m.in. o prawidłowe zawieranie umowy o pracę na czas nieokreślony (zamiast umowy na czas określony), jeżeli z pracownikiem tym wcześniej już dwukrotnie zawarto umowę o pracę na czas (...)2016-05-01Święto pracy. Szef OPZZ: to pracownicy byli liderami zmian, wymuszali postęp
(...) i szpitale - powiedział Guz zwracając się do prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego. - Zamiast nowych uprawnień dla IPN potrzebne są uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy. Zamieńmy umowy śmieciowe na etatowe (...)2016-03-01#dziejesienazywo: większe kontrole w firmach? Co planuje nowy Główny Inspektor Pracy
(...) z patologiami na rynku pracy. Co zamierza zrobić? I jakie znaczenie ma zapowiadana zmiana w Kodeksie Pracy, nad którą właśnie prace rozpoczyna Sejm, a która dotyczy obowiązku zawarcia umowy o pracę (...)2015-10-16Lewandowski: Milion osób ze "śmieciówek" na jednolite kontrakty w 2017 r.
(...) , ale stopniowe wyciąganie ludzi z umów śmieciowych w stronę umów o pracę". Według tych propozycji od 2016 r. umowy cywilnoprawne zwane "śmieciówkami" będą objęte składkami na ZUS i Fundusz Zdrowia od wysokości (...)2016-10-10Urlop macierzyński. Ile trwa i komu przysługuje świadczenie dla rodziców?
(...) Podstawowy urlop macierzyński przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i opłacającym dobrowolne składki chorobowe. Z prawa mogą skorzystać rodzice, którym urodziło (...)2014-12-04Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?
(...) i uzupełnić je dopiero po nawiązaniu stosunku pracy, czyli po podpisaniu umowy. Dane pracownicze należy przekazać w formie pisemnego oświadczenia. W tym przypadku właściwym dokumentem jest właśnie (...)2015-12-31Zatrudnienie obcokrajowca - jakie formalności trzeba spełnić?
(...) : A - dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej (...)wstecz | 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| ... +10| 33 | dalej |