2014-10-13ZUS ZWUA. Zobacz, jak wypełnić, żeby wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń
(...) również wypełniać w kilku innych sytuacjach. Obowiązek zgłoszenia wyrejestrowującego z ubezpieczeń spoczywa na pracodawcy. Wyjątkiem jest przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą (...)2017-02-27Bezrobocie w Polsce. Rafalska tłumaczy, dlaczego wzrosło
(...) , to niewielka część ich obowiązków. Dzisiaj się otwiera szansa na nową jakość pracy urzędów, ale trzeba trochę je pobudzić do intensywniejszej pracy, przeprofilować te zadania. Pracujemy nad tymi zmianami (...)2015-01-13PIT-11 przez internet. Zobacz kto musi złożyć
(...) pracodawców dotyczy ten przepis. Fiskus wprowadza zmiany i narzuca obowiązek wysyłki dokumentów online. Tak zwani mali przedsiębiorcy, którzy zatrudniają do 5 osób i prowadzą księgowość samodzielnie, muszą (...)2015-04-11Tak mierzy cię szef. Nawet nie wiesz, jak daleko sięga ocena wydajności pracy
(...) Zaburzeniami Snu i Czuwania z Nowego Jorku, około godziny 10 rano przeciętnemu pracownikowi najłatwiej jest się skoncentrować na wykonywanych obowiązkach. W tym czasie mózg jest odpowiednio odżywiony (...)2014-09-24Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) przywileju. Pracownik może cztery razy w roku nie przyjść do pracy i za każdym razem poinformować o tym szefa nawet tego samego dnia, do godziny, o której zgodnie z planem powinien rozpocząć swoje obowiązki (...)2016-12-08PZU, PFR mają umowę z UniCredit dot. zakupu ok. 32,8% akcji Pekao za 10,6 mld zł
(...) lub wskazany przez PZU podmiot. W związku z umową nabycia akcji Pekao, PZU SA i PFR zawarły 8 grudnia br. także umowę konsorcjum, która określa wzajemne prawa i obowiązki PZU SA i PFR w zakresie przeprowadzenia (...)2017-02-23Bezrobocie jednak niższe niż wyliczyła Rafalska. Najnowsze dane GUS
(...) od czasu pełnych wypłat zasiłku 500+ ubyło aż 82 tysiące osób biernych zawodowo. GUS przebadał też przyczyny bierności zawodowej i jeśli chodzi o powód "obowiązki rodzinne", to osób biernych było na koniec (...)2015-07-16Ekspert restrukturyzacyjny: Kryzys Grecji lekcją dla biznesu
(...) , podobnie jak duże przedsiębiorstwo, ma przychody i koszty oraz obowiązki wobec pracowników lub obywateli w postaci świadczeń społecznych. Firmy i państwa działają w określonych warunkach makro (...)2017-02-22Przegląd prasy
(...) przedsiębiorstwa będą miały obowiązek publikowania na swoich stronach internetowych szczegółowych informacji o finansach i akcjonariuszach, zaś każda spółka akcyjna, bez wyjątku (łącznie jest ich prawie 10 tys (...)2016-12-02Tygodniowy przegląd informacji ISBnews z sektora TMT
(...) w biurach pozostają w tyle za rozwiązaniami do użytku prywatnego; pracownicy lubią wykonywać swoje obowiązki poza biurem; pracownicy z dużym entuzjazmem podchodzą do potencjalnych zastosowań rzeczywistości (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) z obowiązku świadczenia pracy? Odpowiedź: W Pańskiej sytuacji skonfrontowania wymagają dwa przepisy ustawy Kodeks pracy. Ten, który uniemożliwia wręczenia pracownikowi wypowiedzenie w czasie, gdy przebywa... (...)2017-02-16Elżbieta Rafalska: możliwe jest oskładkowanie umów o dzieło, nie będziemy bawić się w kotka i myszkę
(...) ". Rafalska w wywiadzie tłumaczy, że do jej resortu wpływa coraz więcej sygnałów, że pracodawcy uchylają się od obowiązku wypłacania minimalnego wynagrodzenia. Warto jednak zaznaczyć, że wszystkie te uniki (...)2014-11-17Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Kto musi go utworzyć?
(...) wynagrodzenia) za każdego emeryta, rencistę lub niepełnosprawnego, którego zatrudnia. Przynajmniej 20 pracowników lub budżetówka Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, obowiązek utworzenia (...)2016-05-30PwC: Część firm może stracić możliwość uzyskania dofinansowania z PFRON
(...) zgodnie z przepisami o rachunkowości, na podstawie których dokonywana jest ocena kondycji finansowej podmiotu. Z obowiązku tego zwolnione są podmioty ubiegające się o pomoc inną niż pomoc de minimis będące (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) być na czas nieokreślony). Pracodawcy mają obowiązek bezwzględnie stosować się do narzuconych limitów. Do tej pory, firma mogła zawrzeć z pracownikiem dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a trzecia (...)wstecz | 79| 80| 81| 82| 83| 84| 85| 86| 87| 88| ... +10| +25| 170 | dalej |