2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) , który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu, to Kodeks pracy nie pozwala (...)2015-03-05Klauzula o zakazie konkurencji. Kiedy można ją zastosować?
(...) , że w Kodeksie pracy utrzymane będą trzy rodzaje umów o pracę tzn. umowy o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Zobacz, gdzie najszybciej znajdziesz pracęNa dodatek ponad 80 (...)2014-11-28Byli pracownicy PKP Cargo dostaną nawet po 100 tysięcy złotych
(...) przez pracownika z Programu Dobrowolnych Odejść jest uzyskanie zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę. Osoby, które zgłoszą chęć udziału w PDO, otrzymają potwierdzenie wyrażenia zgody przez pracodawcę do dnia (...)GALERIA: Najsłynniejsze kucharki świata
2020-01-14Mikrorachunek podatkowy - wszystko, co musisz wiedzieć
(...) jednocześnie na umowę o pracę i mam własną działalność? Zostaną stworzone dla Ciebie dwa mikrorachunki. Należności związanych z umową o pracę, dokonujesz na rachunek stworzony za pomocą numeru PESEL, a tych (...)2015-04-22Zmiany w umowach terminowych w Sejmie
(...) . Dzisiaj posłowie rozpoczną prace nad ograniczeniem stosowania umów terminowych. - Rządowy projekt przewiduje, że maksymalny czas trwania takich umów, wraz z trzymiesięcznym okresem próbnym nie może przekroczyć 36 (...)2016-10-12Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy: Potrzebny jest nowy kodeks pracy
(...) czasu, nabierając cech umowy o pracę na czas nieokreślony, funkcjonującej w obecnym kształcie. Takie ujednolicenie umów o pracę, tj. zastąpienie umowy na okres próbny, umowy na czas określony i umowy (...)2017-06-29Sprawa zwolnienia byłego prezesa stadniny w Michałowie wróciła do sądu
(...) członka zarządu lub jego rezygnacji. Według autora pozwu, podanie jako przyczyny rozwiązania bez wypowiedzenia umowy - uchwały walnego zgromadzenia wspólników spółki - narusza prawo pracy. W takim przypadku (...)2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) wynikającego z rozwiązania umowy o pracę. // Teraz projekt trafi do Sejmu. Niedawno minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz wskazywał, że celem MPiPS, które go przygotowało jest to, by zmiany dotyczące (...)2017-08-30Jak bezpiecznie wynająć mieszkanie? Porady dla studentów
(...) cię na bruk z dnia na dzień. Przyczyny wcześniejszego rozwiązania umowy â jeśli jest ona zawarta na czas określony, to powinniście zdefiniować sytuacje, które uprawnią wynajmującego do jej wypowiedzenia (np (...)2017-07-12Prawa pracowników do poprawy. Sejm zajął się projektem prezydenta
(...) lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. "Nie jest natomiast dyskryminacją nierówność wynikająca z przyczyn innych niż uznane za dyskryminujące, co powoduje nieuzasadnione zróżnicowanie (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) zawarcia czwartej umowy, pracownik byłby traktowany jak zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Autorzy projektu oczekują ograniczenia nieuprawnionego wykorzystywania terminowych umów o pracę (...)Notus - Zdolność kredytowa - Money.pl - Produkty Finansowe
(...) nam środków na budowę domu czy kupno mieszkania, to zanim podpiszemy umowę w banku, czeka nas pewna praca. Im bardziej przygotujemy się do zaciągnięcia kredytu, tym mniej będziemy rozczarowani wielkością (...)2015-08-06Nowelizacja kodeksu podpisana. Możliwość przedłużania umów terminowych będzie ograniczona
(...) zmianami. Ustawa nie eliminuje umów terminowych jako takich z porządku prawnego w Polsce, ale resort pracy podkreślał, że podstawą zatrudnienia powinny być umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowela wejdzie (...)2015-10-21Pracujący bez umów chcą głosować na PiS
(...) o pracę na czas nieokreślony. Z kolei wśród rolników oraz pracujących na umowy cywilnoprawne najwięcej osób identyfikuje się z prawicą. Natomiast pracujący bez umowy mają w większości niesprecyzowane (...)2015-05-04Rynek pracy w Polsce. Pod względem umów terminowych jesteśmy prawie rekordzistami
(...) , nie płacą sporej części składek. Z kolei w przypadku umowy o pracę na czas określony firma musi płacić wszystkie składki. - Główną różnicą między umową terminową a umową na czas nieokreślony jest możliwość (...)wstecz | 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| ... +10| +25| 124 | dalej |