2015-07-21 Mobbing w pracy. Czym jest i jak z nim walczyć?
(...) o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, z podaniem mobbingu jako przyczyny. Bardzo istotne w dochodzeniu przyszłych roszczeń jest to, aby pracownik wskazał w wypowiedzeniu osoby, przez które był (...)2017-01-17Kodeks pracy. Będą prace nad zwiększeniem roli mediacji w sporach pracownik-pracodawca
(...) dotyczyły dwóch kwestii. Po pierwsze - wydłużenia z 7 do 21 dni terminów na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz żądania (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) oświadczenie o wypowiedzeniu albo rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - wymaga zachowania formy pisemnej. - Wynika to wprost z art. 30 § 3 Kodeksu Pracy â wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny (...)2015-08-21Enea wypowiedziała Bogdance wieloletnią umowę na zakup węgla
(...) Enea Wytwarzanie, spółka z grupy Enea, wypowiedziała kopalni Bogdanka wieloletnią umowę zawartą na zakup węgla. W wyniku wypowiedzenia, okres obowiązywania umowy skróci się z 31 grudnia 2025 roku (...)2017-08-30Jak bezpiecznie wynająć mieszkanie? Porady dla studentów
(...) cię na bruk z dnia na dzień. Przyczyny wcześniejszego rozwiązania umowy â jeśli jest ona zawarta na czas określony, to powinniście zdefiniować sytuacje, które uprawnią wynajmującego do jej wypowiedzenia (np (...)2016-06-23Jak rozwiązać problem kredytu po rozwodzie?
(...) majątku wspólnego (wyrok SN z 16 stycznia 2014 r., IV CSK 203/13). Innym rozwiązaniem zaradczym jest odpowiednie ukształtowanie umowy kredytowej zaciąganej wspólnie przez małżonków kredytobiorców. Mowa (...)2014-10-17Wcześniejsza emerytura. Pięć sposobów, jak nie pracować do 67 roku życia
(...) , w którym zawarta jest przyczyna rozwiązania umowy (na przykład zwolnienia grupowe), zaświadczenie z urzędu pracy o przynajmniej półrocznym pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych i nieodmawianiu stawienia (...)2017-06-06Była spółka z grupy Czarneckiego chce 102 mln zł odszkodowania. "To niezasadne", twierdzi GNB
(...) , obejmującego sekurytyzowane wierzytelności. Jednocześnie Kancelaria Prawna Getback Mariusz Brysik dokonała wypowiedzenia OFWD umowy o obsługę prawną z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia (...)2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) wynikającego z rozwiązania umowy o pracę. // Teraz projekt trafi do Sejmu. Niedawno minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz wskazywał, że celem MPiPS, które go przygotowało jest to, by zmiany dotyczące (...)2017-06-06Getin Noble Bank uważa roszczenie GetBack na ok. 102 mln zł za niezasadne
(...) o obsługę prawną z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia przewidzianego umową. Po upływie okresu wypowiedzenia strony przedmiotowych umów są zobowiązane do rozliczenia wynagrodzenia należnego (...)2016-06-28Ruszył proces o przywrócenie do pracy byłego prezesa stadniny w Janowie Podlaskim
(...) Były prezes stadniny koni w Janowie Podlaskim Marek Trela podtrzymał przed sądem, że niesłusznie zwolniono go ze stadniny bez zachowania okresu wypowiedzenia i chce przywrócenia do pracy. Sąd (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) a z okresem próbnym do 36 miesięcy. Na chwilę obecną w Kodeksie pracy jest tylko jedno ograniczenie - liczbowe . Dozwolone są dwie umowy na czas określony, natomiast trzecia automatycznie staje się umowę stałą (...)2017-02-06UOKiK nałożył na Orange Polska 30 mln zł kary, zobowiązał ją do rekompensaty
(...) praktyki. UOKiK zobowiązał Orange Polska do zwrotu byłym abonentom opłat za przedterminowe rozwiązanie automatycznie przedłużonej umowy. Spółka musi również umożliwić aktualnym abonentom wypowiedzenie (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) się od wypowiedzenia umowy o pracę. - Wydłużenie tego okresu nie skomplikuje życia pracodawcom. Dlatego popieramy te zmiany - stwierdziła. - Mam nadzieję, że w środę uda się dojść do porozumienia podczas uroczystości (...)2016-10-12Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy: Potrzebny jest nowy kodeks pracy
(...) przed rozwiązaniem umów, przejawiającej się np. we wprowadzeniu sztywnych okresów wypowiedzenia czy szczególnej ochrony przed rozwiązaniem umowy, przyznanej określonym grupom zleceniobiorców (np. kobietom w ciąży (...)wstecz | 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| ... +10| +25| 110 | dalej |