Opinia prawna na temat "urlop wypoczynkowy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "urlop wypoczynkowy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) zatrudnione na umowy cywilnoprawne powinny mieć takie same prawa socjalne jak zatrudnieni na etat, np. prawo do urlopu. Jednocześnie postuluje wydłużenie urlopu wypoczynkowego dla pracowników z dłuższym stażem (...)2015-08-21Kontrole w pracy. Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie
(...) przedłużenia urlopu wypoczynkowego - tłumaczy Kozłowski. (...)2016-08-04Dymisja wiceministra infrastruktury i budownictwa. Resort: to osobista decyzja
(...) Stomma od piątku udaje się na zaplanowany wcześniej urlop wypoczynkowy. MIB podkreślił, że była to osobista decyzja Stommy. Portal tvn24.pl podał wcześniej w czwartek, że w środę w resorcie najpierw (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) umożliwiają pracownikom tymczasowym korzystanie z urlopu wypoczynkowego. Co do tych kwestii zgodni są zarówno związkowcy, jak i pracodawcy. Ale pracodawcy chcieli również wydłużenia maksymalnego okresu (...)2016-07-20Mundurowi chcą 100 proc. pensji na zwolnieniu lekarskim. Co na to MSWiA?
(...) chorzy, aby nie tracić finansowo albo wykorzystują urlopy wypoczynkowe, zamiast iść na zwolnienie. - Stąd takie dane o zmniejszeniu liczby zwolnień lekarskich po wejściu w życie ustawy - twierdzi. Pomysł (...)2015-06-28O co walczą "matki 17 zł"? Bardziej niż na pieniądzach, zależy im na sprawiedliwości
(...) za co się utrzymać. Kto płaci za urlop przedsiębiorcy?Przedsiębiorca może więc wziąć wolne od swoich codziennych obowiązków, ale musi się liczyć z tym, że nie będzie mu przysługiwał płatny urlop wypoczynkowy. (...)2016-06-16Ustawa o delegowaniu pracowników podpisana przez prezydenta
(...) czasu pracy, okresu dobowego i tygodniowego odpoczynku, wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nie niższe od minimalnego musi być też wynagrodzenie za pracę. Zachowane muszą być też zasady wynagrodzenia (...)Płace w firmie > Przeglądaj wg źródła > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) Świadczenie urlopowe a brak 14-dniowego urlopu Świadczenie urlopowe wypłaca się w firmach bez funduszu świadczeń socjalnych. Przysługuje pracownikom, którzy udają się na urlop wypoczynkowy trwający minimum 14 (...)Portal FK > Przeglądaj wg źródła > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) się na zasadach ogólnych, jak i ci, którzy wybrali podatek liniowy 2004-02-04 11:58:00 Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe zasady (...)Sergiusz Kmiecik > Przeglądaj wg autora > Archiwum
(...) a samozatrudnionym należy zwrócić uwagę na pewne elementy. Jakie? 2007-03-02 15:54:04 Urlop wypoczynkowy przy pierwszym zatrudnieniu Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu wypoczynkowego jeśli dopiero rozpoczął (...)2014-08-27TNS Polska: Wakacje Polaków. Większość nie wyjeżdża
(...) Większość Polaków (63 proc.) nie wyjeżdżała w ciągu ostatnich pięciu lat na wakacje, zarówno w celach wypoczynkowych, jak i religijnych czy zdrowotnych - wynika z sierpniowego sondażu TNS Polska (...)2016-03-22Delegowanie pracowników. Nowy pomysł Brukseli pogrąży polskie firmy
(...) w kraju, gdzie wykonuje pracę, przysługuje jej zestaw podstawowych praw: maksymalne okresy pracy i minimalne okresy wypoczynku, minimalny wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego czy minimalne stawki płacy (...)2016-03-22Rząd przyjął projekt ustawy o delegowaniu pracowników, wdrażający dyrektywę UE
(...) czasu pracy, wymiaru urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, bezpieczeństwa i higieny pracy. Projekt zakłada, że jeśli pracownik delegowany z Polski lub do Polski skorzysta z prawa (...)2016-03-14Kontrola NIK w administracji państwowej. Sądy i ministerstwa zatrudniały na "śmieciówkach"
(...) dwa razy więcej - 44 tys. "Zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Pozbawia go wielu uprawnień, m.in. prawa do urlopu wypoczynkowego, zachowania (...)2015-01-23Odprawa po zmarłym pracowniku. Komu i ile się należy?
(...) w czasie trwania stosunku pracy należy rozumieć nie tylko zgon zatrudnionego podczas świadczenia pracy, ale również sytuację, gdy zmarł on, przebywając np. na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, itp (...)wstecz | 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| | dalej |