Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę Opis: Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne (...)Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę > Odwołania > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) od wypowiedzenia umowy o pracę Opis: Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia (...)Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
(...) o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Warto jest pamiętać, że wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych (...)Powierzenie pracownikowi innej pracy > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Powierzenie pracownikowi innej pracy Opis: Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) lutego okresy wypowiedzenia umów na czas określony zostają ujednolicone z okresami wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Łączny okres trwania umów o pracę na czas określony zawartych (...)2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) określony wynosi tylko dwa tygodnie. Projekt noweli przewiduje zmiany w długości okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony. Miałby on być uzależniony od okresu zatrudnienia u danego (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) na określony, niejednokrotnie bardzo długi okres bez obiektywnego uzasadnienia. Resort pracy próbuje rozwiązać ten problem i zamierza wprowadzić jeszcze jedno ograniczenie, tym razem czasowe. Zamiast nawet (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) maksymalnie do 33 miesięcy oraz zmianę w długości okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. - Te zmiany wzmocnią pozycję pracowników na rynku pracy - przekonywał minister pracy i polityki (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2017-01-17Kodeks pracy. Będą prace nad zwiększeniem roli mediacji w sporach pracownik-pracodawca
(...) zespołu problemowego ds. prawa pracy RDS Jacek Męcina. Zwrócił uwagę, że wydłużenie terminu na odwołanie od wypowiedzenia to kompromis między stroną pracodawców a pracowników. W uzasadnieniu projektu (...)2015-02-09Ustawa o OZE w Senacie - stenogram
(...) tak długo procedowano nad tą ustawą, to znajduje uzasadnienie ten pośpiech, z jakim chcemy ją teraz wprowadzić, zwłaszcza że mówimy o inwestycjach na piętnaście czy dwadzieścia lat, a wprowadzamy vacatio (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Umowy terminowe zostaną ograniczone
(...) Ograniczenie czasu trwania umów terminowych maksymalnie do 33 miesięcy oraz zmiany w długości okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony - m.in. takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji (...)2017-01-16Zmiany w kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem Rady Dialogu Społecznego
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni postuluje Rada Dialogu Społecznego. Ta i inne zmiany w kodeksie pracy będą omawiane przez rząd w trakcie wtorkowego (...)2016-09-27B. prezes stadniny w Janowie Podlaskim chce przywrócenia do pracy. Rozprawa odroczona
(...) spodziewałem się innego potraktowania: jak pracownika, czyli formy wypowiedzenia, no i uzasadnienia decyzji o odwołaniu z funkcji - mówił Trela. Na poprzedniej rozprawie wieloletni pracownik ANR Grzegorz (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia (...)1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| | dalej |