Opinia prawna na temat "wypowiedzenie bez świadczenia pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie bez świadczenia pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-07-21Prof. Chazan dostał wypowiedzenie. Reakcja
(...) przyjął i podpisał wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, ale prof. Chazan jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy - wyjaśnił rzecznik. Dzisiaj rano dyrektor Szpitala Św. Rodziny (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) . Przeczytaj także komentarz prawnika: Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe? Do Kodeksu dopisano też stosowane w praktyce rozwiązanie - zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia (...)2016-11-08Rząd za ułatwieniami dla przedsiębiorców, szczególnie dla MŚP
(...) przedsiębiorców. Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Obecnie (...)2014-10-17Wcześniejsza emerytura. Pięć sposobów, jak nie pracować do 67 roku życia
(...) stracili pracę na przykład w rezultacie zwolnień grupowych lub upadłości pracodawcy i którym do emerytury brakuje kilku lat, przysługuje prawie tysiąc złotych świadczenia. Muszą oni spełnić następujące (...)2015-01-05Opolskie/ Lekarze POZ: część podpisanych umów może być wypowiedziana (aktl.)
(...) województwa została rozesłana prośba o zamieszczenie na budynkach użyteczności publicznej informacji o placówkach, które realizują świadczenia wobec pacjentów. "Chodzi o to, by ludzie wiedzieli, gdzie mogą iść (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Umowy terminowe zostaną ograniczone
(...) świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Minister wyraził nadzieję, że projekt ustawy zostanie przyjęty jeszcze w tej kadencji Sejmu. - Zmiana przepisów spowoduje (...)2017-06-27PIP wydała nakazy wypłacenia zaległych wynagrodzeń pracownikom Praktikera
(...) zakładowej NSZZ "Solidarność" Praktiker Polska, pracownicy nie otrzymali wynagrodzeń, nie dostali też wypowiedzeń i świadectw pracy, co pozwoliłoby im szukać nowego zatrudnienia. (...)2016-11-30Kluby za zmianami na rzecz biznesu. 230 mln zł oszczędności
(...) Świadczeń Socjalnych. Obecnie obowiązek ten nie dotyczy firm zatrudniających poniżej 20 pracowników. Wydłużono i ujednolicono terminy odwołań do sądu pracy. Wydłużono z 7 do 21 dni termin na wniesienie (...)2016-12-02Sejm przyjął ustawę, która ma usunąć bariery dla biznesu
(...) Świadczeń Socjalnych. Obecnie obowiązek ten nie dotyczy firm zatrudniających poniżej 20 pracowników. Wydłużono i ujednolicono terminy odwołań do sądu pracy. Wydłużono z siedmiu do 21 dni termin na wniesienie (...)2017-06-02Reforma oświaty. 134 nauczycieli w Krakowie straci pracę
(...) wiceprezydent Król. Dodała, że chodzi o osoby, które mają teraz w szkole więcej niż pół etatu, ale nie są nauczycielami mianowanymi i nie przysługują im świadczenia wynikające z Karty Nauczyciela. Władze miasta (...)2016-08-11Kredyt Inkaso: 30,6 mln zł utraconych korzyści z wypowiedzenia umów z AgioFunds
(...) przyczyniły się do powstania szkody wskutek wypowiedzenia umów z Trigon TFI, podał Kredyt Inkaso. "Po rozwiązaniu trzech umów o współpracy z Trigon TFI w maju br. teraz Kredyt Inkaso - jedna z czołowych (...)2014-07-31Profesor Chazan odwołał się do sądu pracy od decyzji o zwolnieniu
(...) niezbędne świadczenia zdrowotne. Śledztwo w tej sprawie prowadzi także warszawska prokuratura. Prof. Chazan przebywa na urlopie, po jego zakończeniu będzie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Ratusz (...)2015-05-19Co to znaczy, że "Duda blokuje etat"? Odpowiadają specjaliści
(...) -Lewandowska. Na przykład pracownicy w ciąży nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Nie można też dokonać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. W tym przypadku wypowiedzenie jest jednak wyjątkowo (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) . - Pierwsza dotyczy celu, jakim jest zastępowanie pracownika, którego nieobecność jest usprawiedliwiona. Druga sytuacja natomiast dotyczy umów i prac dorywczych i sezonowych. Inną kwestią jest świadczenie (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| 25 | dalej |