Opinia prawna na temat "wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika po niemiecku"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika po niemiecku", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony miałaby być uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy analogicznie jak w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony (...)2015-04-22Zmiany w umowach terminowych w Sejmie
(...) to miesiąc, a gdy staż przekroczy trzy lata, wówczas okres wypowiedzenia wyniósłby 3 miesiące. Obecnie okres wypowiedzenia umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia wynosi dwa tygodnie. Czytaj (...)2014-09-23Odprawa dla pracownika
(...) Pytanie: Zatrudniamy kierowcę ciężarówki na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik pracuje u nas powyżej 3 lat. Umowa przewiduje wcześniejsze rozwiązanie z 2 (...)2014-09-23Zamiana trybu rozwiązania umowy
(...) Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił (...)2016-12-23Tygodniowy przegląd informacji ISBnews z sektora TMT
(...) oświadczenie od Województwa Warmińsko-Mazurskiego o wypowiedzeniu ze skutkiem natychmiastowym umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym (PPP), poinformowała spółka. Źródło: ISBnews Arcus: Liczy na wzrost (...)2015-01-23Niemiecka płaca minimalna uderza w polską gospodarkę, ale cieszy związkowców
(...) umownych (tzw. Rzym I) umowy o pracę co do zasady podlegają prawu państwa miejsca wykonywania pracy, co w powiązaniu z polską regulacją o czasie pracy kierowców oznacza, że miejscem świadczenia pracy (...)2015-07-21 Mobbing w pracy. Czym jest i jak z nim walczyć?
(...) o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, z podaniem mobbingu jako przyczyny. Bardzo istotne w dochodzeniu przyszłych roszczeń jest to, aby pracownik wskazał w wypowiedzeniu osoby, przez które był (...)2017-03-16Afera w PKP. Będą zwolnienia dyscyplinarne
(...) z trzema pożegnamy się w ramach rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie art. 52 kodeksu pracy. Procedura już jest rozpoczęta - mówi prezes. Nie ujawnia nazwisk, ani nawet pionu (...)2014-09-23Brak zgody pracownika na podwyżkę
(...) Pytanie: Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, określającym zadaniowy tryb pracy od 2008 roku. Obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Dnia 7 maja b.r (...)2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) , zastępującego umowy o pracę i umowy śmieciowe. Chodzi o to, by osiągnąć dwie wartości. Po pierwsze, zwiększyć elastyczność (Kodeksu Pracy) dla przedsiębiorców - żeby zatrudniać pracowników muszą mieć tę (...)2017-08-17Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim â jakie masz prawa?
(...) swoim obowiązkom? Czy pierwszego dnia pracy nie znajdziesz na biurku wypowiedzenia? Jak się przygotować i poradzić sobie w pierwszych dniach powrotu do aktywności zawodowej. Długa przerwa spowodowana (...)2014-06-20Pracodawcy chcą zmian prawa pracy
(...) KE o czasie pracy, która po skardze Solidarności nakazała Polsce zmiany w kodeksie, m.in. dot. okresu wypowiedzenia, który zdaniem KE powinien być zależny do długości trwania umowy, a nie formy (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) na podstawie umów na czas określony Źródło: Eurostat Zrównane zostaną również okresy wypowiedzeń. Będą takie same dla pracowników zatrudnionych na czas określony, jak i dla tych, którzy są zatrudnieni (...)2015-08-06Nowelizacja kodeksu podpisana. Możliwość przedłużania umów terminowych będzie ograniczona
(...) informować Państwową Inspekcję Pracy. Po wejściu zmian w życie okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będzie zależny od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy - tak jak jest teraz w przypadku umów (...)wstecz | 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| ... +10| 45 | dalej |